До обов’язкових кадрових документів належать:

- Штатний розпис
- Правила внутрішнього трудового розпорядку
- Табель обліку робочого часу
- Накази з кадрових питань. Накази групуються відповідно до строків зберігання: накази тривалого строку зберігання 75 років і більше та накази тимчасового строку зберігання до 5 років.
- журнал обліку наказів. Реєстрація наказів теж відбувається за терміном їх зберігання.
- Особові картки працівників за формою №П-2
- Трудові книжки працівників та Книга (журнал) обліку руху трудових книжок
- Графік відпусток
- Трудові договори (контракти).
- Колективний договір (для юридичних осіб).
- Посадові (робочі) інструкції працівників.
- Журнал ознайомлення працівників з локальними нормативними актами.
- Положення про охорону праці.
- Дозвіл на обробку персональних даних та зобов’язання про нерозголошення персональних даних.
Цей перелік не є вичерпним, законодавством можуть бути передбачені інші документи в залежності від специфіки ведення діяльності підприємством.

Раді допомогти, звертайтесь ще!