АН
Анна
02.04.2024 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У працівника у військовому квитку застаріла ВОС. Чи обов'язково направляти працівника до ТЦК для виправлення ВОС, якщо підприємство його не бронює ( входить у кількість 50% військовозобов'язаних підприємства, які не підлягають бронюванню)? Чи при перевірці стану ведення ВО, не буде зауваження, що відомості щодо цього військовозобов'язаного, зазначені у списках персонального ВО, недостовірні і що працівник не напрявлявся підприємством у ТЦК для виправлення ВОС? Чи може бути у такому випадку накладений штраф на підприємство?
ТК
Таміла, консультант
експерт
03.04.2024 | 13:35
Очікує відповідь
Ні, такого обов'язку не має.
Призовники, військовозобов’язані та резервісти повинні, зокрема (п. 1 Правил № 1487https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text): особисто повідомляти в семиденний строк ТЦК та СП про зміну персональних даних.
Таким чином, військовозобов’язаний працівник зобов’язаний особисто прибути та повідомити ТЦК та СП у разі зміни персональних даних та пред’явити підтвердні документи.
Перелік персональних даних зазначено у ст. 7 Закону № 1951 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1951-19#n50
В переліку немає зміни/оновлення номера ВОС.
Отже, у військовозобов’язаного не виникає обов’язку змінювати застарілий номер ВОС у своєму військовому квитку і, як наслідок, особисто прибувати до ТЦК та СП.
І штрафу за застарілий ВОС не буде.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ЮМ
Монастирська Юлія
19.02.2026 | 12:07
Відповідь надано
Облік військовозобов'язаних працівників: новий номер чи зміна даних
Добрий день. Військовозобов'язаний працівник працював на підприємстві на основному місці роботи.Звільнився,прийшов до …
АЧ
Чучмій Андрій Володимирович
19.02.2026 | 12:05
Відповідь надано
Алгоритм дій для кадровика після демобілізації військовослужбовця
Доброго дня! Підскажіть алгоритм роботи по праціфвнику, який демобілізувався: що треба зробити йому і що …
ТК
КОЗІНЕЦЬ Тетяна
19.02.2026 | 11:57
Відповідь надано
Порядок документального оформлення відпустки без збереження зарплати
до якої справи долучати заяву та наказ про надання відпустки без збереження зарплати
МА
Марина
19.02.2026 | 10:18
Відповідь надано
Прийняття на роботу без паспорта: можливості з тимчасовою довідкою
Вітаю! Можно приймати на роботу працівника, якщо немає паспорта а є тимчасова довідка?
ЛА
Артеменко Лариса
19.02.2026 | 09:55
Відповідь надано
Технічні проблеми з передачою даних: як вирішити ситуацію
Вітаю. Ми критично важливе підприємство. Були переведення персоналу, але вчасно не змогли передати оперативні відомості …
СК
Кучінська Світлана Вікторівна
19.02.2026 | 08:40
Відповідь надано
Відсутність критичності фахових коледжів у військовому обліку
Доброго дня. Дайте будь ласка роз'яснення, або є можливо якийсь лист, чому ненадають ктитичність …
КН
КНП "Іванівський МЦ" Іванівської селищної ради Одеської області
19.02.2026 | 08:32
Відповідь надано
Вибір між анулюванням бронювання та очікуванням завершення терміну
Доброго ранку, шановні консультанти! Отримали рішення про підтвердження критичності, до завершення попереднього терміну бронювання ще …
ОЯ
ЯРУТА Оксана Анатоліївна
19.02.2026 | 08:12
Відповідь надано
Роз'яснення щодо військового обліку працівників: всі чи лише заброньовані
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи є якісь роз'яснення міністерства чи ПФУ щодо постанови …
ОА
Андрощук Олена Володимирівна
18.02.2026 | 22:36
Відповідь надано
Правомірність призначення заступника на виконання обов'язків керівника
Доброго дня! Ми є комун.установою та викон. органом обласної Ради (обр.рада засновник). Керівник …
НН
Нагорнюк Наталія Василівна
18.02.2026 | 17:29
Відповідь надано
Як правильно оформити трудову книжку без печатки підприємства
Добрий день,
до нас звернувся працівник який працював з 2008 по 2009р …
до нас звернувся працівник який працював з 2008 по 2009р …
МА
Марина
18.02.2026 | 17:13
Відповідь надано
Затвердження ПВТР: наказ чи протокол — що обрати
Чи потрібно затверджувати ПВТР наказом, чи достатньо Протоколу?
ІР
Ірина
18.02.2026 | 17:01
Відповідь надано
Прийом працівника на внутрішнє сумісництво після звільнення: нюанси
Доброго вечора! Працівник працював у нас за зовнішнім сумісництвом на 0.5. Звільняється за основним …
НА
Андрищак-Малафеєва Наталія Володимирівна
18.02.2026 | 17:01
Відповідь надано
Документи та ресурси для продовження критичності комунальної установи
Доброго дня. Скажить будь-ласка, які документи потрібно підготувати для продовження крітичності комунальної установи? Також …
НК
КОТИГА Наталія Миколаївна
18.02.2026 | 16:51
Відповідь надано
Дії при скасуванні наказу про переведення працівника в ПФУ
Вітаю, якщо скасовано наказ про переведення на іншу прсаду, а в ПФУ інфо вже подано …
АШ
Шав´є Анжела
18.02.2026 | 16:47
Відповідь надано
Чи потрібно підписувати та ставити печатку на положеннях
Вітаю. Чи потрібно вказувати прізвище і ставити підпис на грифі Затверджено в Положеннях, якщо Положення …
