Заголовок тимчасово відсутній
Чи рахуються в квоту по інвалідності, працівник з інвалідністю, який перебуває в стані призупинення дії трудового договору?
Дякую!
Ні, не враховуємо.
За роз’ясненнями Держпраці, зарахування до облікової кількості працівників, з якими призупинили дію трудового договору, не передбачено Інструкцією зі статистики кількості працівників, затвердженою наказом Держкомстату від 28.09.2005 № 286 https://smu.dsp.gov.ua/forpeople/recomendwartime/chy-zarakhovuvaty-do-normatyvu-z-pratsevlashtuvannia-osib-z-invalidnistiu-pratsivnyka-z-iakym-pryzupynyly-trudovyi-dohovir/
Отже, працівників, з якими призупинили дію трудових договорів, грн включають до облікової чисельності штатних працівників та не включають до середньооблікової, а відтак і до нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Указ Президента для відпустки під час воєнного стану 2023 року
Термін зберігання штатного розпису та архівування документів кадровика
Хто заповнює особову картку працівника: працівник чи кадровики
Військовий облік: як подати списки для звіряння з ТЦК
Скільки годин роботи в день при 0.75 ставці
Питання щодо військового обліку працівника з медичними обмеженнями
Чи потрібно подавати додаток 4 після мобілізації працівника
Чи враховуються працівники з інвалідністю у квоті 4%
Тлумачення терміна "загальний стаж" у медичних направленнях кадровикам
Ситуація з прийняттям працівника на основне місце роботи
Вписування відпусток декретниць у форму П-2: важливі нюанси
Право на соціальну відпустку: основне місце чи сумісництво
