Нормативного документу для підприємств приватного права де б прописувалось поняття "призначення на посаду" немає. За загальним правилом це поняття застосовують у розпорядчих документах (кадрових наказах про прийняття) в окремих випадках, наприклад, коли це призначення здійснюється вищим органом управління, пишуть "Призначити на посаду ...".

Поняття "переведення" застосовуємо при діях вчинених відповідно до ст.32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n188 та ст. 33 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n194.

Тобто при переведення йдеться про зміну раніше укладеного трудового договору, що передбачає зміну трудових обов'язків, виконуваної роботи, посади при фактичному продовженні трудових правовідносин.

Раді допомогти, звертайтесь ще!