Заголовок тимчасово відсутній
Ні.
Масове вивільнення визначаємо за критеріями зі статті 48 Закону України від 05.07.2012 № 5067-VI «Про зайнятість населення» (далі — Закон № 5067) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n486
Роботодавці зобов’язані подавати територіальному центру зайнятості інформацію про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці, у т. ч. ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням організацій, скороченням чисельності або штату працівників організації незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання за два місяці до вивільнення згідно п. 3 ст. 50 Закону № 5067-VI.
Звільнення за власним бажанням не відноситься до критеріїв масового вивільнення працівників, тому й звіт 4-ПН подавати не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Указ Президента для відпустки під час воєнного стану 2023 року
Термін зберігання штатного розпису та архівування документів кадровика
Хто заповнює особову картку працівника: працівник чи кадровики
Усунення недоліків звіряння військового обліку: нове повідомлення ТЦК
Військовий облік: як подати списки для звіряння з ТЦК
Скільки годин роботи в день при 0.75 ставці
Регулювання проходження флюорографії працівниками: відповідний документ і рекомендації
Терміни та порядок подання звіту про працівників з інвалідністю
Класифікатор професій: оформлення бригадирських посад у штатному розписі
Питання щодо військового обліку працівника з медичними обмеженнями
Чи потрібно подавати додаток 4 після мобілізації працівника
Чи враховуються працівники з інвалідністю у квоті 4%
