Заголовок тимчасово відсутній
Посадові інструкції складаються для працівників усіх посад, що зазначені в штатному розписі. Виняток можуть становити окремі керівники, правове положення яких визначено в Статуті (положенні) підприємства, установи, організації або відповідного підрозділу, де зазначено основні завдання, обов’язки, права і відповідальність за виконання покладених на них функцій (п. 6 Загальних положень Випуску 1 ДКХП).
ДКХП є нормативним документом, обов’язковим з питань управління персоналом на підприємствах, в установах і організаціях усіх форм власності та видів економічної діяльності (п. 1 Загальних положень Випуску 1 ДКХП).
Ні, навіть якщо посадові обов’язки прописані в письмовому ТД, повинна бути ПІ або робоча інструкції.
Щодо переогляду ПІ, то законодавство не встановлює строк дії ПІ. Тому якщо не потрібно вносити до неї зміни і посадові обов’язки не змінюються, ПІ переглядати не потрібно. Навіть якщо після її затвердження пройшло і 10 років.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Указ Президента для відпустки під час воєнного стану 2023 року
Термін зберігання штатного розпису та архівування документів кадровика
Хто заповнює особову картку працівника: працівник чи кадровики
Усунення недоліків звіряння військового обліку: нове повідомлення ТЦК
Військовий облік: як подати списки для звіряння з ТЦК
Скільки годин роботи в день при 0.75 ставці
Регулювання проходження флюорографії працівниками: відповідний документ і рекомендації
Терміни та порядок подання звіту про працівників з інвалідністю
Класифікатор професій: оформлення бригадирських посад у штатному розписі
Питання щодо військового обліку працівника з медичними обмеженнями
Чи потрібно подавати додаток 4 після мобілізації працівника
Чи враховуються працівники з інвалідністю у квоті 4%
