Заголовок тимчасово відсутній
Доцільно розписувати страховий стаж по періодам, це в майбутньому може знадобитись для внутрішньої звітності. Зауважу, наразі діє страховий стаж. Він відрізняється для розрахунку обчислення пенсії та для розрахунку для оплати лікарняного, тому що обчислюється на підставі різних законів. Оскільки найчастіше роботодавець використовує страховий стаж для розрахунку лікарняного, в програму радимо вносити саме цей страховий стаж. Щодо пільгового стажу, це період трудової діяльності в шкідливих, небезпечних або специфічних умовах протягом повного робочого дня згідно атестації робочих місць. Якщо на підприємстві відсутні шкідливі умови праці та не проведена атестація, то такого стажу й не буде.
Щодо періодів, які зараховуємо до страхового стажу для оплати лікарняного:
Навчання в училищі, зокрема медичному, педагогічному не зараховуємо до страхового стажу.
Навчання в професійно-технічному закладі освіти зараховуємо лише до 28.02.2001 року.
Навчання у ВНЗ, в аспірантурі, докторантурі та клінічній ординатурі - не зараховуємо.
Відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку - зараховуємо.
Служба у Збройних силах України та колишнього СРСР, служба в інших військових формуваннях, утворених відповідно до законів України (Національній гвардії, Прикордонних військах, СБУ, внутрішніх військах МВС, військах цивільної оборони, в органах МВС) зараховуємо до 28.02.2001 року. З 28.02.2001 до 01.01.2016 не зараховуємо. Із 01.01.2016 зараховуємо час військової служби.
Якщо записи відсутні в трудовій книжці, для обчислення страхового стажу користуємося індивідуальними відомостями про застраховану особу (форми ОК-7 та ОК-5); Дані про трудовий та страховий стаж (дод. 4, 5, 9 до Положення про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, затвердженого постановою правління ПФУ від 18.06.2014 № 10-1.
З 10.06.2021 року роботодавці не мають обов’язку внесення записів до трудової книжки працівників, лише за їх бажанням. Але інформацію про страховий стаж з 01.01.2016 страховий стаж визначайте винятково за даними Реєстру застрахованих осіб. Інформацію в довідках ПФУ з інформацією про роботу в трудових книжках працівників не порівнюйте.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення працівника з керівної посади на фахівця: нюанси
Є відповідь АІ
Як правильно заповнити особову картку лікаря-педіатра новоприйнятої працівниці
Відпустка: як правильно вказати період у наказі
Перевірка надання щорічних відпусток: терміни та відповідні органи
Проблеми з лікарняним: працівник не встиг вийти на роботу
Є відповідь АІ
Запит на призначення дати звіряння військового обліку підприємства
Куди подавати додаток 4 при зміні місця реєстрації
Запис індексу на титульному листі журналу: поради кадровика
Планування військового обліку та графік звіряння на 2026 рік
Відповідь на акт перевірки: доопрацювання списків військового обліку
Є відповідь АІ
Соціальні відпустки для одинокої матері: розрахунок та права на них
Є відповідь АІ
Організація роботи сумісника з урахуванням основного місця роботи
Як…
Обмеження на отримання додаткової відпустки за донацію крові
Є відповідь АІ
Послідовність документів для переведення та суміщення посад працівника
Є відповідь АІ
Можливість сумісництва лікаря-гінеколога і медичної сестри УЗД
Обов'язковість трудового договору для студентів під час практики
Підкажіть, будь ласка, питання стосовно проходження практики студентом в юридичної особи.
1. Чи є обовязковим на сьогоднішній день при проходженні практичної підготовки здобувачами професійної освіти укладання студентського трудового договору?
2…
Відповідальність підприємства за оформлення переведення замість переміщення працівника
Є відповідь АІ
Визначення посади керівника контакт-центру для медичного центру
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в наказі про прийняття працівника 2026 року
Є відповідь АІ
Переведення медичної сестри на посаду фельдшера невідкладної допомоги
78 «охорона здоров’я»
48. фельдшер станції (відділення) швидкої та невідкладної медичної допомоги
кваліфікаційні вимоги
фельдшер станції…


