Заголовок тимчасово відсутній

Не можна приймати за основною роботою на дві посади в різних відділеннях, такого законодавством не передбачено.

Правильно, оформити два трудових договори, один за основним місцем роботи на неповну зайнятість, оскільки в штатному розписі лише 0,5 ставки, інший договір за сумісництвом у вільний від основної роботи час за іншою посадою.

Згідно із вимогами ст. 102-1 КЗпП та ст. 19 Закону України «Про оплату праці» сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця – фізичної особи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!