Заголовок тимчасово відсутній

Особову картку П-2 обов'язково потрібно оформлювати заново, особову справу – за Вашим бажанням, можна і створити нову, і продовжувати стару. Переведення директора на головного зберігача фондів правомірне, але зважайте що це тимчасова посада (до виходу на роботу основного працівника).

Особову картку П-2 однозначно потрібно оформити нову – адже у старій вже внесена інформація про звільнення, а форма П-2 не пристосована для неодноразового прийняття та звільнення (її графа «Дата і причина звільнення (підстава)» є завершальною і при звільненні працівника Ви закриваєте особову картку). А от особову справу можна як оформити заново, так і продовжувати вести попередню – як Вам зручно.

Директора музею Ви можете перевести на посаду головного зберігача фондів на час відсутності основного працівника винятково за його згодою (краще – заявою) і повністю владнавши питання, що буде, коли основна працівниця повернеться. Або це просто переведення до повернення основної працівниці (тобто договір «перетворюється» на строковий і Ви повинні будете звільнити працівника, щойно повернеться основна працівниця), або ж це тимчасове переведення зі збереженням місця роботи директора музею (тобто коли основна працівниця повернеться, працівника буде переведено назад на посаду директора музею, а працівницю, яку Ви приймаєте директором зараз – звільнено). Ці нюанси потрібно прописати у наказах про переведення та прийняття на роботу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!