Заголовок тимчасово відсутній

Після реєстрації нової назви підприємства потрібні зміни:

до організаційних документів (штатний розпис, посадові (робочі інструкції, договори, положення про структурні підрозділи);
облікових документів працівників (особові картки, облікові форми особових справ та ін.) та трудових книжок;
реєстраційно-облікових форм (книги, журнали).
Після рішення власників перейменувати підприємство складіть наказ про зміну назву підприємтсва в документах, за зразком- https://kadroland.com/documents/1224-nakaz-pro-zminu-nazvu-tovaristva-v-dokumentax

Типова форма № П-2 «Особова картка працівника», затверджена спільним наказом Держкомстату та Міноборони України від 25.12.2009 № 495/656, передбачає зазначення назви підприємства. У разі перейменування підприємства оформляти нові особові картки не потрібно. Натомість в особових картках:

акуратно закресліть попередню назву підприємства;
поруч (або зверху) зазначте нову повну назву.
В особових справах:

зазначте нову назву підприємства на обкладинках;
внесіть записи про перейменування підприємства у доповнення до особових листків з обліку кадрів (так само, як і до трудових книжок).
Зміни та доповнення вносять до посадових (робочих) інструкцій лише на підставі наказу керівника підприємства і за згодою працівників згідно Загальні положення Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» ДКХП, затвердженого наказом Мінпраці та Мінсоцполітики України від 29.12.2004 № 336.

Тож, щоб запровадити в практику інструкції з новою назвою підприємства, затвердьте їх нові редакції наказом директора.

Ознайомте працівників з оновленими посадовими (робочими) інструкціями. Копії цих документів видайте для зберігання на робочих місцях.

Зміна назви підприємства не спричиняє зміни істотних умов праці. Отже, у цій ситуації не потрібно попереджати працівників про внесення змін до посадових (робочих) інструкцій.

Заводити нові журнали реєстрації наказів та Книгу обліку трудових книжок після перейменування підприємства не потрібно. Документи підприємства як з новим, так і з попереднім найменуванням становлять один архівний фонд. Змінювати нумерацію наказів і починати її з № 1 теж не потрібно. Внесіть зміни на обкладинках журналів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!