Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до п. 4 гл. 7 розд.ІІ Правил №1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n171 переліки видів документів, що затверджуються посадовою особою (посадовими особами), визначаються інструкцією з діловодства установи відповідно до законодавства.

Посадовою особою особисто затверджуються документи, що не потребують додаткових вказівок, завдань щодо їх упровадження або виконання (положення (статути) установи, протоколи, акти, плани, звіти, кошториси, штатні розписи, посадові інструкції, програми, нормативи тощо). (п. 3 гл. 7 розд.ІІ Правил №1000/5).

За загальним правилом, якщо на підприємстві відсутній колдоговір, положення про оплату праці, положення про преміювання на підприємстві слід затвердити наказом керівника підприємства (тому що вказується з якої дати положення починає діяти і надається вказівка ознайомити з положенням працівників) за погодженням із профспілкою (її представником).

Штраф трудовим законодавством по Вашому запиту не передбачений.

Раді допомогти, звертайтесь ще!