Заголовок тимчасово відсутній

Так, якщо роботодавець вірить працівнику, і визнає причину відсутності поважною згідно пояснювальної записки, то видає наказ про визнанням причини відсутності поважною, зразок - https://kadroland.com/documents/1883-nakaz-pro-viznannya-pricini-vidsutnosti-pracivnika-povaznoyu, в табелі обліку робочого часу позначку «НЗ» коригуємо на «І» - інші причини неявок, цей час не оплачується.

Якщо його затримало ТЦК та СП, то мало видати повістку. ТЦК може видавати: повістку про виклик для проходження медичного огляду, на якій у подальшому проставляють відмітки про час його проходження; довідку довільної форми, яка засвідчує факт проходження працівником медичного огляду. Тоді у табелі обліку використання робочого часу відсутність працівника, пов’язана з проходженням медичного огляду за направленням призовної комісії, позначається літерним кодом «ІН» (цифровий код — 22) та оплачувати такий час. Адже особи, які направляються військовими комісаріатами на медичний огляд (медичне обстеження в амбулаторних чи стаціонарних умовах), лікування, увільняються від роботи на час, необхідний для виконання зазначених обов’язків та перебування в лікувальному закладі охорони здоров’я, із збереженням за ними місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати п. 2 ст. 21 Закону України від 25.03.1992 № 2232-XII. «Про військовий обов’язок і військову службу».

Але, оскільки працівник не надав жодних підтвердних документів, то й підстав зберігати середній заробіток немає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!