Заголовок тимчасово відсутній

Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (КП), не містить професійних назв робіт «заступник директора», «заступник головного бухгалтера» тощо.

Утім, ці назви посад не можна утворити це не суперечать принципам професійної класифікації.

Похідне слово «заступник» застосовуйте винятково із назвами професій керівників. Щоб утворити назву посади заступника, додайте похідне слово до базової професійної назви роботи. Новоутворена посада наслідує код базової професії.

Назва посади «заступник директора» утворюється від базової назви «директор» й наслідує її код КП — 1210.1. Коду ЗКППТР відсутній у даній професії.

Підприємства, установи, організації недержавного сектору економіки самостійно визначають свою організаційну структуру,встановлюють чисельність працівників і штатний розпис згідно п. 3 ст. 64 Господарського кодексу України. Тому в приватному підприємстві кількість заступників не обмежується. Якщо в керівника кілька заступників, назви посад мають увиразнювати їх обов’язки. Додайте до назв посад уточнювальні слова. Але не зовсім логічно, щоб у директора було п’ять заступників з економіки і планування, вирізняйте їх. Заступник директора з економічних питань, Заступник директора з розвитку виробництва, Заступник директора з планування будівництва, тощо Це якщо б у штаті була посада Директор з економіки і планування, тоді його заступників можна було б саме так і утворити, тому що до базової посади добавляємо похідне слово «заступник» та можемо добаляти уточнювальні слова, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення, якщо інше не передбачено у КП чи відповідних законодавчо-правових актах».

Раді допомогти, звертайтесь ще!