Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не буде порушенням.

Робочий день може бути 12 годин, при цьому варто встановити перерву на обід. Працівнику має бути встановлений змінний графік роботи (3 дні робочих - 3 дні вихідних із тривалістю зміни 12 годин на день) відповідно до ст. 52 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n353. Робочими у такому разі для працівника будуть дні за графіком роботи на місяць, графік доводиться працівникам під підпис до початку місяця. Норма годин працівника має бути розрахована за нормою 5-денного чи 6-денного графіку роботи на місяць, що вказаний у ПВТР.

Раді допомогти, звертайтесь ще!