Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • 929739
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
НА
Надія
02.05.2024 | 13:22
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

У директора КНП закладу охорони здоров'я закінчується контракт. Яким чином його продовжити? Чи потрібно писати йому заяву і якого змісту?
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.05.2024 | 16:01
Очікує відповідь

ЗУ «Основи законодавства України про охорону здоров'я» не передбачає можливості продовжити дію контракту з керівником державного чи комунального ЗОЗ, зокрема, і в період дії воєнного стану. Тому продовжити дію контракту не можна. Але можете з наступного дня після звільнення призначити керівника ЗОЗ знову на посаду без конкурсу.


Керівники державних та комунальних закладів охорони здоров’я призначаються на посаду уповноваженим виконавчим органом управління власника закладу охорони здоров’я на конкурсній основі шляхом укладання з ними контракту на строк від трьох до п’яти років. Порядок проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я та порядок укладання контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров’я, а також типова форма такого контракту затверджуються Кабінетом Міністрів України (ст. 16 Закону https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2801-12#n154 ).


У період дії воєнного стану особи призначаються на посади державної служби, посади в органах місцевого самоврядування, посади керівників суб’єктів господарювання державного сектору економіки, комунальних підприємств, установ, організацій керівником державної служби або суб’єктом призначення, сільським, селищним, міським головою, головою районної, районної у місті, обласної ради, начальником відповідної військової адміністрації без конкурсного відбору, обов’язковість якого передбачена законом, на підставі поданої заяви, заповненої особової картки встановленого зразка та документів, що підтверджують наявність у таких осіб громадянства України, освіти та досвіду роботи згідно з вимогами законодавства, встановленими щодо відповідних посад, а також за наявності у Єдиному державному реєстрі декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (ч. 5 ст. 10 ЗУ «Про правовий режим воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/389-19#n78 ).



Раді допомогти, звертайтесь ще!

ДА
Дар'я
04.07.2026 | 10:50
Військовий облік
Відповідь надано

Питання бронювання працівників-сумісників на критичних підприємствах

1. Працівник-сумісник на критичному підприємстві заброньований , але стаж за основним місцем роботи ( некритичне підприємство) більший - чи потрібно анулювати бронювання? 2. Сумісник з відстрочкою з інших причин ст 23 чи враховуватиметься до квоти на критичному підприємстві…
1

76

ПК
Поліна, консультант
експерт
04.07.2026 | 11:10

Кабмін вчергове змінив умови бронювання, основні зміни, які внесено постановою КМУ від 01.07.2026 №862 «Про внесення змін до постанов Кабінету…Ще

ОЛ
Олена
04.07.2026 | 07:32
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Військовий облік: облік зовнішніх сумісників на критично важливому підприємстві

Маємо зовнішніх сумісників, які працюють недавно на нашому критично важливому підприємстві. Основне місце роботи, де працюють давно, це підприємство, що НЕ є критично важливим. На якому із підприємств ці працівники будуть враховуватися у кількості військовозобов'язаних? Дякую…

40

ПК
Поліна, консультант
експерт
04.07.2026 | 10:45

На вашому, бо ви є критичними.

Кабмін вчергове змінив умови бронювання, основні зміни, які внесено постановою КМУ від 01.07.2026 №862 «Про внесення…Ще

НВ
Наталія Володимирівна
03.07.2026 | 23:13
Військовий облік
Відповідь надано

Частота запиту витягів з Резерву під час мобілізації

Як часто потрібно просити у працівників витяги з Резерву. Де можна подати термін, якщо зазначено до завершення мобілізації…

18

ПК
Поліна, консультант
експерт
03.07.2026 | 23:54

Ні, оновлювати роздруківки з «Резерв+» щомісяця не потрібно.

Натомість Порядок організації та ведення військового обліку призовників…Ще

ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
03.07.2026 | 21:59
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно бронювати сумісників, якщо їхній стаж більший

Якщо у мене 5 заброньованих працівників сумісників, якщо вони працюють за основним довше ніж у нас,чи потрібно для подальшого бронювання якщо сумісник не входить у квоту для юром…

29

ПК
Поліна, консультант
експерт
04.07.2026 | 11:40

Доброго дня! 😊

Будь ласка, уточніть ваше запитання. Особистий консультант надає короткі та конкретні відповіді. Чим більше деталей Ви вкажете, тим якіснішою…Ще

ВО
Володимир
03.07.2026 | 19:13
Військовий облік
Відповідь надано

Квота військового обліку: педагогічний працівник та сумісництво питання

Доброго дня, цікавить вирішення питання "квоти" педагогічного працівника.
На критичному підприємстві працевлаштований за сумісництвом працівник, основне місце роботи якого є ліцей (школа). Даний працівник користується відстрочкою як педагогічний працівник. Чи буде входити…

20

МК
Марія, консультант
експерт
04.07.2026 | 14:32

На сьогодні однозначної офіційної відповіді на це питання немає.Постанова № 862 передбачає, що військовозобов'язані, які мають відстрочку за іншими…Ще

АН
Анна
03.07.2026 | 18:32
Військовий облік
Відповідь надано

Питання щодо прийняття працівника при перевищенні броні обліку

Доброго дня Підприємство отримало лист в Мінекономіки про перевищення ліміту заброньованих.
Чи можна прийняти працівника з картою,щоб вийти на 50 відстотків чи потрібно обов'язково анулювали перевищення? Якщо там то чи можна аналювати бронь прийняти працівника потім знов…

9

НК
Наталія, консультант
експерт
04.07.2026 | 16:39

Так, можна прийняти нового працівника.

Відповідно до оновлено п. 9-2 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час…Ще

НС
Сопко Наталія Іванівна
03.07.2026 | 18:28
Кадровий облік
Відповідь надано

Коректна нумерація кадрових наказів: як уникнути пропусків

Добрий день!В нас на підприємстві кадрові накази нумерують так- №50/к-тр (це прописано в пложенні).Зараз замітили,що пропустили один наказ,який потрібно включити між номером 50 та 51.Підкажіть будь ласка як вірно проставити нумерацію через дріб?Дякую…

15

ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.07.2026 | 23:51

Можна реєстраційний номер прописати через дріб, хоча цього не рекомендуємо робити. Якщо виявили пропущені чи дублетні реєстраційні номери, то після…Ще

ЮП
Пронь Юлія Володимирівна
03.07.2026 | 18:15
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як діяти, якщо працівник не виконує військовий облік

Працівник прийнятий на роботу ще до війни. Працівник не хоче скачувати резерв+, паперовий військово-обліковий документ не актуальний. Є підписане працівником повідомлення, про те що його військово-обліковий документ не дійсний і він порушує правила військового обліку. Як діяти в…

8

ПК
Поліна, консультант
експерт
04.07.2026 | 11:00

Радимо вам зробити письмове повідомлення, встановити строк на надання роздруківки електронного військово-облікового документу й у випадку, якщо працівник…Ще

ВО
Володимир Федоряк
03.07.2026 | 17:26
Військовий облік
Відповідь надано

Оновлена посадова інструкція для ведення військового обліку

Нова посадова інструкція відповідального за ведення військового обліку…

16

АК
Аліна, консультант
експерт
03.07.2026 | 17:36

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

ІВ
Іванна
03.07.2026 | 17:24
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: статус вчителя та можливість бронювання військовозобов'язаних

Добрий день. В нас працює військовозобов'язаний сумісник, що за основним місцем працює вчителем в школі та має відсрочку, яка не стосується науково-педагогічну діяльності. Вважається заклад освіти критичним чи ми можемо рахувати такого військовозобов'заного до квоти…

6

НК
Наталія, консультант
експерт
04.07.2026 | 16:27

На сьогодні однозначної офіційної відповіді на це питання немає.

Постанова № 862…Ще

ІД
Деревинська Інна Анатоліївна
03.07.2026 | 17:03
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийом на роботу: чи достатньо бухгалтерських курсів для посади

Добрий день. Хочемо ввести посаду помічник бухгалтера, майбутній працівник має тільки бухгалтерські курси, іншої освіти не має. Чи є якість протиріччя з урахуванням обставин для призначення на таку посаду і що про це говорять профстанрдарти? Дякую…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.07.2026 | 22:05

Професійний стандарт передбачає такі назви типових посад (за потреби).

· Обліковець;

· Обліковець з реєстрації бухгалтерських…Ще

ІД
Деревинська Інна Анатоліївна
03.07.2026 | 17:02
Інше
Відповідь надано

Встановлення доплати працівнику: фіксована сума чи відсоток

Добрий день. Хочемо встановити працівнику доплату за збільшення обсягу виконуваних робіт. Чи можемо ми встановити фіксовану суму, наприклад , 3000 грн, чи обовязково встановлюється в процентах? Дякую…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.07.2026 | 23:54

Відповідно до ст. 105 КЗпП Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим…Ще

ХО
Хомик Ольга Леонідівна
03.07.2026 | 16:53
Звільнення
Відповідь надано

Проблеми скасування прийняття на роботу та реєстрації в ПФУ

Доброго дня. Підкажіть будь ласка як бути в такій ситуації. Був наказ про прийняття на роботу з 01.06.2026 Наказ від 29.05.2026. Людина не вийшла на роботу і зробили наказ про скасування прийняття на роботу від 04.06.2026. В податкову бухгалтер подавала повідомлення про…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.07.2026 | 00:03

на жаль виправити не можна. Законодавством не передачено скасувати чи виправити помилки в поданих оперативних відомостях…Ще

НА
Надія
03.07.2026 | 16:38
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Вибір між основним місцем роботи та сумісництвом при бронюванні

Доброго дня
Скажіть будь ласка якщо людина працює за основним місцем роботи 3 роки але підприємство немає статусу критичного, а за сумісництвом лише пів року і має бронювання у зв’язку зі змінами щодо сумісників йому краще звільнитися з основного місця роботи…

20

ПК
Поліна, консультант
експерт
04.07.2026 | 12:49

Ні, не треба.

Кабмін вчергове змінив умови бронювання, основні зміни, які внесено постановою КМУ від 01.07.2026 №862 «Про внесення змін до постанов…Ще

ЮЛ
Юлія Березовенко
03.07.2026 | 16:33
Інше
Відповідь надано

Чи може працівник безпосередньо виконувати обов'язки інженера з ОП

Хто може виконувати обов'язки інженера з охорони праці?
На підприємстві оформлено 11 працівників включно з директором. 9 працівників за сумісництвом вкл. директора. Інженера по охороні праці немає, чи може працівник іншої посади, який пройшов відповідне навчання й має…

7

АК
Анна, консультант
експерт
04.07.2026 | 09:59

Може.

Порядок створення та функціонування служби охорони праці визначається на підставі статті 15 Закону України «Про охорону праці» та Типового…Ще

ЛІ
Лілія
03.07.2026 | 16:32
Відпустки
Відповідь надано

Чи може дружина військового переносити відпустку за законом

Вітаю.
Чи прописано десь на законодавчому рівні, що дружина військового може переносити свою відпустку підлаштовуючись під відпустку мобілізованого чоловіка? Дякую…

5

АК
Анна, консультант
експерт
03.07.2026 | 21:37

Так.

Дружини військовослужбовців мають низку трудових гарантій, серед яких – право на позачергове надання відпустки. Це означає, що за заявою…Ще

ІР
Ірина
03.07.2026 | 16:21
Кадровий облік
Відповідь надано

Відмінності ведення кадрового обліку у благодійних фондах

Доброго дня!
Підкажіть будь-ласка чи є якісь відмінності або специфіка ведення кадрового обліку у благодійних фондах?
Якщо я вірно розумію, то ні.
Але ж важлива ще Ваша думка та допомога.
Дякую…

5

АК
Анна, консультант
експерт
04.07.2026 | 09:37

Ні.

Кадровий облік ведеться в загалному за загальними правилами трудового законодавства України. Таким чином, кадрова політика благодійного фонду включає в…Ще

КС
Сорока Костянтин
03.07.2026 | 15:47
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Перевірка плану дій щодо статусу критично важливого підприємства

Вітаю Наша компанія має статус критично важливого підприємства від 30.04.2026 на підстві п. 4,5,6 постанови 76, та відповідає критеріям п.2 розпорядження ОВА Дніпропетровської області. Зараз враховуючи зміни до постанови №692 від 01.07.2026 компанія хоче подати до 10.08.2026…

14

НК
Надія, консультант
експерт
04.07.2026 | 22:18

1.Так, ви розумієте правильно.

Новою Постановою №862 (зміни до постанови КМУ від 30 травня 2026 р. № 692) передбачено, що умова про чинність діючої…Ще

АН
Анастасія
03.07.2026 | 15:37
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібно змінювати назву посади директора в статуті

Вітаю ! Маємо в штатному розписі Директора та інших працівників, зараз плануємо додати посаду Директора комерційного. Чи потрібно буде в такому випадку переіменовувати посаду директора на Генерального директора ? В Статуті у нас зазнчено що одноособовий виконавчий орган…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.07.2026 | 21:55

Ні, не потрібно.

Директор — керівник підприємства. Виконавчий орган товариства є одноосібним. Назвою одноосібного виконавчого органу є "директор"…Ще

ММ
Минтюк Марина Миколаївна
03.07.2026 | 15:21
Інше
Відповідь надано

Зміна коду КП в посадових інструкціях: порядок дій та рекомендації

Вітаю)
Для деяких посад робили приведення у відповідність коду КП. Як в посадовій змінити код КП? Обовʼязки там не змінилися, але код КП відповідно не правильний. Треба робити наказ про внесення змін і передруковувати ці всі посадові чи можна закреслити і вручну вписати…

5

НК
Надія, консультант
експерт
04.07.2026 | 21:27

Ні, передруковувати посадові інструкції не потрібно.

Оскільки посадові обов'язки працівника не змінюються, а коригується лише технічна неточність відповідно…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7847

Критерії для бронювання Весь перелік галузевих та регіональних

Переглянути

Популярне

Зміни до Порядку №1487 вже діють: нове звіряння, повідомлення ТЦК через Дію, списки, перевірка ВОДГарячі зміни до Порядку 1487 & Перевірки критичних підприємств: звіряння, повідомлення, перевірка ВОД при прийнятті на роботуЛіміти, скасування критичності, сумісники & Зміни до Порядку 1487, звіряння по-новому, перевірка ВОД
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи