Заголовок тимчасово відсутній

У разі зміни назви посади, наприклад через приведення у відповідність до КП потрібно внести зміни до певних документів. Видаються накази з основної діяльності про внесення змін до штатного розпису і наказ з особового складу про внесення змін до трудової книжки працівників та інших кадрових документів (особова картка, посадова інструкція тощо). Виправлення технічних помилок або зміна назв професій без зміни кодів не потребують попередньої згоди працівників, які обіймають відповідні посади (професії), оскільки зазначені зміни не пов’язані зі зміною завдань та обов’язків за посадами (професіями), кваліфікаційних вимог до працівника, оплати праці тощо. Тому повідомляти за 2 місяці не потірбно. Тож вам потрібно підготувати проект посадової інстукції, погодити її із профспілкою та затвердити вже з новою назвою посади

Раді допомогти, звертайтесь ще!