Заголовок тимчасово відсутній
Так.
Особова справа — це сукупність документів, у яких містяться біографічні відомості і дані про трудову діяльність працівника.
Порядок ведення особової справи визначено у п. 12 гл. 2 розд. IV Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджені наказом Мін’юсту від 18.06.2015 р. № 1000/5. Перелік документів, які містяться в особовій справі працівника, наведено у п. 12 гл.2 розд. IV Правил № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n502.
Склад документів особової справи
1. Внутрішній опис документів справи.
2. Заява про прийняття на роботу / Письмовий трудовий договір (контракт).
3. Копії або витяги з розпорядчих документів (наказів, розпоряджень) про прийняття на роботу.
4. Особовий листок з обліку кадрів.
5. Доповнення до особового листка з обліку кадрів.
6. Автобіографія.
7. Копія паспорта.
8. Копія облікової картки платника податків.
9. Копія військового-облікового документу.
10. Копії документів про освіту, науковий ступінь, вчене звання.
11. Заяви про переведення на іншу роботу (посаду), сумісництво, зміну
біографічних даних.
12. Копії або витяги з розпорядчих документів (наказів, розпоряджень) про
переведення на іншу роботу (посаду), сумісництво.
13. Копії документів, що є підставою для надання пільг (за наявності).
14. Копії документів про внесення змін до облікових документів у зв’язку зі зміною
біографічних даних (прізвища, імені, по батькові).
15. Характеристики.
16. Копії документів про підвищення кваліфікації, стажування, заохочення (нагородження, преміювання).
17. Документи з атестації.
18. Заява про звільнення з роботи.
19. Копії або витяги з розпорядчих документів (наказів, розпоряджень) про звільнення з роботи.
Рекомендуємо до перегляду - Практичний посібник кадрових документів «Заповнюємо особову картку П-2 та формуємо особову справу» https://api.kadroland.com/documents/download/4890.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання бронювання працівників-сумісників на критичних підприємствах
Є відповідь АІ
Військовий облік: облік зовнішніх сумісників на критично важливому підприємстві
Частота запиту витягів з Резерву під час мобілізації
Чи потрібно бронювати сумісників, якщо їхній стаж більший
Квота військового обліку: педагогічний працівник та сумісництво питання
На критичному підприємстві працевлаштований за сумісництвом працівник, основне місце роботи якого є ліцей (школа). Даний працівник користується відстрочкою як педагогічний працівник. Чи буде входити…
Питання щодо прийняття працівника при перевищенні броні обліку
Чи можна прийняти працівника з картою,щоб вийти на 50 відстотків чи потрібно обов'язково анулювали перевищення? Якщо там то чи можна аналювати бронь прийняти працівника потім знов…
Коректна нумерація кадрових наказів: як уникнути пропусків
Є відповідь АІ
Як діяти, якщо працівник не виконує військовий облік
Оновлена посадова інструкція для ведення військового обліку
Військовий облік: статус вчителя та можливість бронювання військовозобов'язаних
Прийом на роботу: чи достатньо бухгалтерських курсів для посади
Встановлення доплати працівнику: фіксована сума чи відсоток
Проблеми скасування прийняття на роботу та реєстрації в ПФУ
Є відповідь АІ
Вибір між основним місцем роботи та сумісництвом при бронюванні
Скажіть будь ласка якщо людина працює за основним місцем роботи 3 роки але підприємство немає статусу критичного, а за сумісництвом лише пів року і має бронювання у зв’язку зі змінами щодо сумісників йому краще звільнитися з основного місця роботи…
Чи може працівник безпосередньо виконувати обов'язки інженера з ОП
На підприємстві оформлено 11 працівників включно з директором. 9 працівників за сумісництвом вкл. директора. Інженера по охороні праці немає, чи може працівник іншої посади, який пройшов відповідне навчання й має…
Чи може дружина військового переносити відпустку за законом
Чи прописано десь на законодавчому рівні, що дружина військового може переносити свою відпустку підлаштовуючись під відпустку мобілізованого чоловіка? Дякую…
Відмінності ведення кадрового обліку у благодійних фондах
Підкажіть будь-ласка чи є якісь відмінності або специфіка ведення кадрового обліку у благодійних фондах?
Якщо я вірно розумію, то ні.
Але ж важлива ще Ваша думка та допомога.
Дякую…
Є відповідь АІ
Перевірка плану дій щодо статусу критично важливого підприємства
Чи потрібно змінювати назву посади директора в статуті
Зміна коду КП в посадових інструкціях: порядок дій та рекомендації
Для деяких посад робили приведення у відповідність коду КП. Як в посадовій змінити код КП? Обовʼязки там не змінилися, але код КП відповідно не правильний. Треба робити наказ про внесення змін і передруковувати ці всі посадові чи можна закреслити і вручну вписати…


