Заголовок тимчасово відсутній

Як виняток, можете прийняти за рішенням атестаційної комісії.

Єдина можливість прийняти на роботу працівника, в якого немає відповідної освіти, передбачена у п. 11 Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінпраці та соцполітики від 29.12.2004 р. № 336 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#Text), згідно з яким особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід, можуть бути, як виняток, призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії. Інших варіантів немає.

Також зважайте, що відповідно до кваліфікаційної характеристики «Головного інженера», яка міститься у вищезгаданому Випуску 1 ДКХП, згідно з кваліфікаційними вимогами головний інженер повинен мати повну вищу освіту відповідного напряму підготовки та стаж роботи за професіями керівників нижчого рівня відповідного професійного спрямування не менше 5 років. Тож якщо у Вашого претендента на посаду немає вищої освіти, але його стаж роботи заступника начальника виробництва (чи на іншій керівній посаді) перевищує 5 років, це буде додатковим плюсом для атестаційної комісії, аби надати рекомендацію щодо його прийняття на роботу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!