Заголовок тимчасово відсутній

Підприємство зі сфери надання послуг. Є відділ з обслуговування клієнтів. Згідно ПВТР працюємо з 8.00.до 17.00. Для зручності клієнтів хочемо ввести для цього відділу роботу з 8.00. до 19.00, але не для всіх працівників одразу а, наприклад, 3 чоловік з 10-ти працюють в понеділок і четвер з 10.00 до 19.00, а решта з 8.00. до 17.00, потім на наступний тиждень чергують інші працівники. Тобто, робота по 8 годин щодня і 40 годин на тиждень. Яким чином це прописати в ПВТР? І чи потрібно додатково складати графік роботи (черговості) працівників?

ДК

Дарія, консультант

експерт

03.05.2024 | 17:31

Очікує відповідь

Необхідно прописати такий режим роботи працівників в ПВТР. Оптимально, якщо одні працівники працюватимуть з 08:00, а інші — з 10:00. Тоді жодних графіків роботи складати не потрібно. В іншому випадку необхідно складати графіки роботи працівників.

Трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначається ПВТР (ст. 142 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20231224#n826 ).

Для працівників установлюється п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями. При п'ятиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи (зміни) визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку або графіками змінності, які затверджує роботодавець за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації з додержанням установленої тривалості робочого тижня (ч. 1 ст. 52 КЗпП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату