Заголовок тимчасово відсутній
Якщо в кабінеті застрахованої особи на веб-порталі ПФУ є лікарняний, а в кабінеті страхувальника він відсутній, попросіть працівницю сформувати витяг з е-лікарняного і на підставі витягу призначте допомогу по тимчасовій непрацездатності.
Страхувальникам через кабінет страхувальника на вебпорталі електронних послуг ПФУ надсилають сформований листок непрацездатності. Інформація про трудові відносини працівника з тим чи тим страхувальником ґрунтується на даних Реєстру застрахованих осіб, які надходять туди з джерел, передбачених статтею 18 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI. Зокрема, інформація надходить від податкової служби.
Листок непрацездатності не потрапить в електронний кабінет страхувальника, якщо на дату його формування роботодавець не повідомив про прийняття на роботу працівника, не подав звіт з ЄСВ або допустив помилки в звітності. Оскільки працівниця прийнята нещодавно, то інформація має потрапляти з податкової про прийняття працівниці на роботу.
ПФУ раніше роз’яснив, як діяти, якщо не сформувався ЕЛН. Попросіть працівника перевірити в особистому кабінеті застрахованої особи на порталі ПФУ, чи сформувався е-лікарняний. На сторінці застрахованої особи вебпорталу ПФУ є інформація, зокрема, про ЄДРПОУ та найменування страхувальника за основним місцем роботи. Перевірте разом із працівником, чи коректні або актуальні дані. У разі коректного відображення даних про працевлаштування звернутись до лікаря з проханням направити медичний висновок про тимчасову непрацездатність повторно до Реєстру.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно зазначати підставу для тривалої відпустки інваліда
Деякі працівники компанії мають інвалідність та збільшену тривалість щорічної відпустки. Чи є обов'язковим щоразу в заяві та наказі прописувати підставу - Пенсійне посвідчення, довідка МСЕК. Чи достатнь в кадровій справі цих документів без окремого зазначення…
Обговорення можливого введення нової посади провідного маркетолога
Запит на зразок трудового договору з нефіксованим часом роботи
Чи може ТОВ направити працівників на медогляд за їх рахунок
Класифікація наказів про прийняття та стажування працівників
_ наказ про прийняття на роботу належить до наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання,
- а наказ про стажування новоприйнятого працівника та допуск до роботи належить до наказів з кадрових питань…
Виплата компенсації за соціальну відпустку: права батьків і оформлення документів
Як заповнити звіт по інвалідах для підприємства з 26 працівниками
Звірка даних з ТЦК та облік жінок за гіг-контрактами
1. Чи є наразі можливість провести звірку даних з ТЦК через «Дію»?
2. Як правильно діяти, якщо до Реєстру персонального військового обліку автоматично потрапляють жінки та призовники, які працюють за гіг-контрактами…
Чи може бути посада водія навантажувача без розряду
Вимога щодо усунення посади інспектора з військового обліку
В нас ТОВ, кількість працівників 40, з них військовозобов'язаних 23, критичності і бронювання немає. Але є в штатному розкладі є посада інспектор з військового…
Невідображення даних трудових книжок: наступні кроки для вирішення питання
Узгодження графіка звіряння даних з територіальними центрами комплектування
Чи можливо надати посаду консультанта з податків у ТОВ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Критерії військового обліку: сумісники з відстрочкою та практика
сьогодні дуже чекала на семінарі роз'яснення чи можна на даний час враховувати у квоту сумісника з відстрочкою, який працює на основному місці довше, але підприємство не критичне? Можливо є якась практика як відстояти це право. В…
Є відповідь АІ
Мобілізований працівник зник безвісти: чи враховувати в квоті
Чи можемо врахувати сумісника з відстрочкою в квоту
Прийом працівника за сумісництвом: документи та умови оформлення
Чи потрібно повторно писати наказ після навчання відповідальної особи
Є відповідь АІ
Чи потрібно зазначати заброньованих з інших підприємств у відомості
Є відповідь АІ


