Заголовок тимчасово відсутній

В законодавстві немає такого поняття як 0,5 ставки. Є встановлення неповного робочого часу за ініціативою роботодавця (ст. 32 КЗпП) або за ініціативою працівника (Ст. 56 КЗпП). Неповний робочий час може бути: неповний робочий день, неповний робочий тиждень або поєднання неповного робочого тижня та дня. Оплата праці проводиться пропорційно відпрацьовному часу. Тобто при встановленні неповного робочого часу обовязково встановлюється графік роботи: в які дні буде працювати працівник, по скільки годин, в який час буде починатись та закінчуватись робочий день. Наприклад у вас може бути запроваджено неповний робочий день -по 4 години щодня. Зарплата буде також нараховуватись за відпрацьований час з урахуванням зайнятості. Відповідно якщо встановлений неповний робочий час, в табелі проставляється код РС та зазначається фактична кількість відпрацьованих годин. Тото у вас мало бути РС/4. Табель є підставою для нарахування ЗП. Якщо у вас буде проставлено по 8 годин щодня, тобто повна заянітість , то відповідно до такого табелю ЗП нараховують як на повну зайнятість. Тому табель потрбно відкоригувати, тобто коригуючий табель

Раді допомогти, звертайтесь ще!