Заголовок тимчасово відсутній
Вам слід обрати другий варіант.
Допоки Ваша основна працівниця не піде у відпустку по вагітності та пологам, Ви не можете прийняти на її місце іншу працівницю – тож доведеться додавати ще одну штатну одиницю, а вже після того, як основна працівниця піде у відпустку, переводити іншу на її посаду.
Лише зверніть увагу, що до штатного розпису слід додати не посаду ще одного бухгалтера, а, приміром, помічника бухгалтера – інакше Ви потім не зможете провести переведення (адже відповідно до ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n188) переведення допускається лише на іншу роботу (посаду)).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Графік перевірок ТЦК на 2026 рік: де знайти
Проблеми з присвоєнням рангів у державній службі під час війни
Проблема з присвоєнням чергового рангу посадовій особі ОМС
Платіж матеріальної допомоги при нез'ясованій відсутності працівника
Дата увільнення працівника: як правильно оформити наказ
Чи є внесення судового збору зміною умов служби
Виправлення помилки у призначенні працівника за неправильним КП
Побачили що прийняли працівника в 2024 році на посаду начальника відділу …
Як правильно оформити щорічні відпустки після пологів
Чи обов’язково вказувати міста працівників у штатному розписі
Ми маємо офіси в декількох містах України. Проте в штатному …
Відсутність печатки в трудовій книжці: куди звертатися за допомогою
Порядок дій при відмові працівника надати військові документи
Чи існує код КП для економіста з витрат у будівництві
Повідомлення до ТЦК про звільнення працівника після 60 років
Що робити з паперовими трудовими книжками після оцифрування
Трудові книжки працівників подані до ПФУ …


