Заголовок тимчасово відсутній
Так, можна.
Відповідно до п. 51 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 р. № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/conv#n10), жінки, які здобули освіту за медичною або фармацевтичною спеціальністю та не перебували на військовому обліку у відповідних районних (міських) ТЦК та СП (не отримували військово-обліковий документ) до затвердження цього Порядку, можуть працевлаштовуватися як невійськовозобов'язані до кінця 2026 року.
Тож Ви можете прийняти на роботу жінку з медичною освітою, яка не перебуває на військовому обліку, але маєте повідомити ТЦК, що вона у Вас працює.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
…Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Термін відстрочки військового обліку: до 2026 або далі
Проблеми зі звільненням у трудовій книжці: поради та рішення
Чи потрібно ставити печатку підприємства у військовому обліку
Звіряння даних з ТЦК: коли прибирати звільнених військовозобов'язаних
Початок роботи інспектора з військового обліку в компанії
Порядок надання відпусток: неподільна частина та залишок днів
Видача наказу про черговий ранг: хто і як має діяти
Офіційне працевлаштування за сумісництвом під час відпустки по догляду
Чи є систематична доплата дискримінацією для незаброньованих працівників
Чи потрібно вести військовий облік для студентів-практикантів
Оформлення медичної сестри з двома частковими ставками на роботі
Розгляд трудового спору щодо утримання шкоди з зарплати працівника
Запис у журналі звіряння військового обліку: рекомендації та нюанси
