Заголовок тимчасово відсутній
Найменування юридичної особи вказують в її установчих документах і вносять до єдиного державного реєстру.
Юридична особа, крім повного, може мати скорочене найменування згідно ст. 90 Цивільного кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n488. ЦК не забороняє використовувати в установчих документах та єдиному державному реєстрі крім повного найменування юридичної особи скорочене.
Назву підприємства оформляйте відповідно до пункту 5.4 ДСТУ 4163:2020, що визначає вимоги до реквізиту 04 «Найменування юридичної особи».
Реквізит 04 «Найменування юридичної особи» — один із обов’язкових реквізитів, що надають документу юридичної сили та доказовості.
Найменування юридичної особи має відповідати повному найменуванню, зазначеному в положенні (статуті) про юридичну особу.
Реквізит 04 «Найменування юридичної особи»:
друкуйте ВЕЛИКИМИ літерами;
можете друкувати напівжирним прямим шрифтом.
Якщо в статуті (положенні про юридичну особу) є офіційне скорочене найменування, вказуйте і його:
на кутовому бланку — нижче повного найменування;
на поздовжньому бланку — окремим рядком у центрі.
Скорочене найменування можете вказати як у дужках, так і без них. Обидва варіанти прийнятні:
Друкувати в документах найменування юридичної особи напівжирним чи звичайним шрифтом, вказувати скорочене найменування в дужках чи без дужок, юрособа визначає самостійно і фіксує обраний варіант в інструкції з діловодства. Щоб у документах не було різних форм найменування підприємства, регламентуйте зразки документів в інструкції з діловодства відповідно до ДСТУ 4163:2020.
Буде корисним довідник - https://new.kadroland.com/events/953/2575
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Лікарняні: нюанси оплати та виконання роботи під час непрацездатності
Порядок анулювання бронювання працівників під час звільнення підприємства
Підприємство має критичність, працівники заброньовані. Якщо заброньований працівник звільняється, чи потрібно самостійно подавати заявку в дії на анулювання бронювання? Чи це якось автоматично робиться (наприклад, дані підтягуються через оперативні звіти в ПФУ)?
Необхідність змін у графіку працівників, що навчаються у вузі
Звільнення працівника без виходу на роботу: оформлення документів
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну відповідального за облік
Проблема з від’ємним значенням у звіті про працевлаштування осіб з інвалідністю
Правила розрахунку компенсації за дитячу відпустку при звільненні

Відповідь АІ схвалено експертом
Як внести пропущений запис про нагородження в трудову книжку
Відповідь АІ схвалено експертом
Мобілізовані працівники та облік робочих місць для інвалідів
Наказ про переведення семи співробітників на повний робочий день
Проблема з оформленням працівників: існуюче звернення заважає дії
Це продовжується з квітня місяця. Що робити?Дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо додаткової відпустки для одиноких матерів без спілкування
Є відповідь АІ
Запит на зразок оформлення акту Н-1 для бухгалтерії
Як правильно внести записи до трудової книжки в 2026 році
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Алгоритм дій для використання критичності від Мінекономіки в ДІЇ
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміни в наказах при колективному договорі та штатних переміщеннях
Чи можна включити працівника з встановленою інвалідністю в квоту
Нарахування днів щорічної відпустки під час тривалої відпустки
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення директора комунального підприємства на 0,5 ставки дозволено
Відповідь АІ схвалено експертом


