Заголовок тимчасово відсутній
Жінка має дитину 2 років, відпустку по догляду за дитиною оформлена на мати жінки (бабусю).
Чи можемо ми прийняти ії на роботу з нічним графіком роботи?
Ні, не можете.
У період дії воєнного стану не залучаються до роботи в нічний час без їх згоди: вагітні жінки і жінки, які мають дитину віком до одного року (ч. 1 ст. 8 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n29 ).
Забороняється залучення до роботи в нічний час вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років (стаття 176) (ч. 1 ст. 55 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20231224#n367 ).
Тому не можна залучати до роботи в нічний час жінок, що мають житину від 2 до 3 років навіть за згодою. При цьому не має значення, хто оформив відпустку для догляду за дитиною.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


