Заголовок тимчасово відсутній

ТАк, можна. Відповідно до ст 102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи. При чому зараз немає обмежень щодо тривалості на роботі за сумісництвом. Головне - щоб така робота виконувалась в інший час ніж робота за основним місцем роботи. Тож працівник може праацювати за основним місцм роботи 2 години щодня з 17:30 до 19:30, а за сумісництвом по 8 годин наприклад з 8:00 до 17:00 (з перервою 1 година)

Раді допомогти, звертайтесь ще!