Заголовок тимчасово відсутній
Так, за наявності запису Ваш керівник може прийняти рішення про збереження водію І класу (але не зобов'язаний), якщо запису немає – через два роки після роботи на Вашому підприємстві водієм ІІ класу.
Це питання було висвітлено у листі Мінсоцполітики від 30.12.2015 р. №781/13/116-15, в якому зазначено, що присвоєння водіям I та II класів здійснюється відповідно до кваліфікаційної характеристики професії водія автотранспортних засобів за категоріями "B", "C1", "D1", "D", "BE", "C1E", "CE", "D1E", "DE", затвердженої наказом Мінінфраструктури від 06.07.2012 р. № 374, яка міститься у Випуску 69 "Автомобільний транспорт" Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (наказ Мінтранспорту від 14.02.2006 р. №136 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0136650-06#Text)). Приміткою до цієї кваліфікаційної характеристики передбачено, що у процесі роботи суб'єкт господарювання може присвоїти водію кваліфікацію І класу у разі, якщо у водія є дозвіл на керування транспортними засобами категорії "B", "BE", "C", "CE", "D", "DE", а також безперервний стаж роботи водієм II класу в цього суб'єкта господарювання не менше двох років. Класність водіям присвоюється кваліфікаційною комісією на підприємстві під час кваліфікаційної атестації. Чинними нормативно-правовими актами не передбачено норми щодо збереження класності водіям, присвоєної роботодавцем на попередньому місці роботи – прийняття рішення щодо цього питання є компетенцією керівника підприємства, організації, установи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звірка даних з ТЦК та облік жінок за гіг-контрактами
1. Чи є наразі можливість провести звірку даних з ТЦК через «Дію»?
2. Як правильно діяти, якщо до Реєстру персонального військового обліку автоматично потрапляють жінки та призовники, які працюють за гіг-контрактами…
Узгодження графіка звіряння даних з територіальними центрами комплектування
Чи можливо надати посаду консультанта з податків у ТОВ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Критерії військового обліку: сумісники з відстрочкою та практика
сьогодні дуже чекала на семінарі роз'яснення чи можна на даний час враховувати у квоту сумісника з відстрочкою, який працює на основному місці довше, але підприємство не критичне? Можливо є якась практика як відстояти це право. В…
Є відповідь АІ
Мобілізований працівник зник безвісти: чи враховувати в квоті
Чи можемо врахувати сумісника з відстрочкою в квоту
Чи потрібно повторно писати наказ після навчання відповідальної особи
Є відповідь АІ
Чи потрібно зазначати заброньованих з інших підприємств у відомості
Є відповідь АІ
Зміна посади працівниці з медичної сестри на фельдшера
Є відповідь АІ
Зарахування працівника з інвалідністю як дві штатні одиниці
Приймамо працівника. У нього 3 гр інвалідності захворювання внаслідок військової служби, служби в органах сектору безпеки і цивільного захисту та є посвідчення учсника бойовичх дій.
Я вірно розумію, такий правцівник зараховується роботодавцю як дві…
Оформлення працівника: питання про розмір посадового окладу
Закриття об'єкта на зиму: чи вважається це простою
Є відповідь АІ
Продовження випробувального терміну: можливості та оформлення процедури
Є відповідь АІ
Створення посади техніка-електроніка без вищої освіти працівника
Невідповідність даних у військовому обліку для звірки ТЦК
Чи потрібно ставити знак "-" у Додатку 5 при обліку
Є відповідь АІ


