ОЛ
Ольга
13.05.2024 | 17:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Рахую лікарняний страховий стаж працівника. Для цього дістала довідку ОК-5.
1.Підкажіть будь ласка, якщо в цій довідці в клітинці відповідного місяця у знаменнику зліва стоїть цифра 16. А клітинкою нижче , де написано "Страховий стаж" : 31. То скільки днів мені треба зарахувати до стажу 16 чи 31?
2.Якщо в знаменнику зліва стоїть число, що відповідає кількості днів в місяці, а через рисочку справа-"Ні". А клітинкою нижче , де написано "Страховий стаж" : "0" - значить ці місяці роботи відчислень не було, я ї не можу додати до лікарняного страхового стажу?
1.Підкажіть будь ласка, якщо в цій довідці в клітинці відповідного місяця у знаменнику зліва стоїть цифра 16. А клітинкою нижче , де написано "Страховий стаж" : 31. То скільки днів мені треба зарахувати до стажу 16 чи 31?
2.Якщо в знаменнику зліва стоїть число, що відповідає кількості днів в місяці, а через рисочку справа-"Ні". А клітинкою нижче , де написано "Страховий стаж" : "0" - значить ці місяці роботи відчислень не було, я ї не можу додати до лікарняного страхового стажу?
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.05.2024 | 01:53
Відповідь надано
1. Якщо в полі страховий стаж вказано - 31, зараховуємо 31 день.
2. В довідці ОК-5 міститься інформація за кожен місяць, де наводиться інформація щодо суми заробітної плати, з якої сплачено страхові внески, кількість днів стажу, та позначка про сплату внесків - "Так" або "Ні". Якщо внески за певний місяць не були сплачені, буде відмітка "Ні", то цей місяць не зараховуємо до страхового стажу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ІМ
Ірина Миколаївна
31.03.2026 | 17:03
Відповідь надано
Зберігання середнього заробітку при зменшенні окладу під час війни
Чи потрібно зберігати середній заробіток при зменшенні окладу під час воєнного стану?...
ТЕ
ТЕТЯНА
31.03.2026 | 16:39
Відповідь надано
Чи потрібна заява про шкідливі умови праці при прийомі
Чи обов’язково працівник(інваліди в тому числі) при прийомі на роботу повинен писати заяву...
МА
Мар'яна
31.03.2026 | 16:02
Відповідь надано
Чи враховуються премії при квоті 4% для працівників з інвалідністю
Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи буде враховуватись до квоти 4 % працівник з інвалідністю з...
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
31.03.2026 | 15:16
Відповідь надано
Запит на таблицю з графіками перевірок військового обліку
у вас була табличка з посиланнями на графіки перевірок тцк, чи можете мені скинути, дякую...
СУ
Убийвовк Сергій
31.03.2026 | 15:14
Відповідь надано
Військовий облік: права роботодавця щодо працівників у розшуку
Чи має право Роботодавець (підприємство енергосфери, яке має критичність) прийняти на роботу і забро...
ВЛ
Левченко Вікторія Анатоліївна
31.03.2026 | 14:58
Відповідь надано
Документи для демобілізованих працівників при поверненні на роботу
Який документ має надати демобілізований працівник щоб приступити до роботи?...
ІМ
Ірина Миколаївна
31.03.2026 | 14:44
Відповідь надано
Переведення працівника на неповний робочий день: нюанси оплати праці
Чи можна перевести працівника на 4 години в день і залишити оплату праці за відпрацьовані...
ТМ
Матвійків Тетяна Іванівна
31.03.2026 | 14:12
Відповідь надано
Правомірність роботи мобілізованого співробітника за сумісництвом у ТОВ
Добрий день. 1. Чи має право мобілізований співробітник продовжувати працювати за сумісництвом, якщо...
ОЛ
Олена Вусик
31.03.2026 | 13:42
Відповідь надано
Доплата за оцифрування трудових книжок у Пенсійному фонді України
Чи передбачена доплата за оцифрування в ПФУ трудових книжок...
МА
Марина
31.03.2026 | 12:14
Відповідь надано
Максимальна кількість днів відпустки без збереження зарплати
Максимальна кількість календарних днів відпустки без збереження заробітної плати, згідно всх критері...
КС
Сокеркіна Катерина Михайлівна
31.03.2026 | 11:40
Відповідь надано
Право на додаткові відпустки після втрати сімейного опікуна
Добрий день. На ТОВ працювали чоловік та дружина . В обох сновне місце роботи та чоловік...
ГС
Стрижеус Ганна
31.03.2026 | 11:29
Відповідь надано
Чи може заступник підписати наказ про відпустку директора
Працівник написав заяву про надання відпустки на ім'я директора 23.03.26 р., але...
НП
Павленко Наталія Миколаївна
31.03.2026 | 10:58
Відповідь надано
Чи потрібно видавати накази про нові оклади працівників
Добрий день. З 31.03.2026 на підприємстві були зміни у штатному розписі щодо збільшення...
ЛЛ
Лега Людмила
31.03.2026 | 10:43
Відповідь надано
Звільнення особи з інвалідністю: права, наслідки для роботодавця
Особа з інвалідністю 3 групи працює за строковим трудовим договором. Чи маємо право звільнити її...
НА
Наталія
31.03.2026 | 10:40
Відповідь надано
Виправлення записів у трудовій книжці: анулювання та нові дані
Запис про прийняття на наше підприємство зроблено у 2016 році в російськомовній частині Трудової, на...
ЛУ
Луців Наталія Миколаівна
31.03.2026 | 10:32
Відповідь надано
Чи потрібно змінювати графік відпусток при перенесенні
Доброго дня. Скажіть, будь ласка, чи потрібно вносити зміни до графіка відпусток, якщо працівник под...
