Заголовок тимчасово відсутній
Реєструвати накази можна в одній формі: журнальній, картковій чи електронній. Якщо у вас реєстрація здійснюється в паперовому журналі, то додатково мати ще й електронний не потрібно. Разом із тим якщо у вас запроваджений електроний кадровий облік і реєстрація наказів здійснюється в електронній формі, то потрібно мати і паперову версію такого журналу. Оскільки відповідно до п. 4 розділу I Порядку 1886/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1421-14#Text Установи зобов’язані створювати документи постійного та тривалого (понад 10 років) зберігання у двох формах: паперовій, електронній. Тож такий документ - є тривалого строку зберігання і має бути створений також у паперовій формі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Консультація щодо бронювання працівника з військовим обліком
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти ТЦК про виключення працівника від 60 років
Зміна юридичної адреси: повідомлення ТЦК та СП підприємства
Чи можлива додаткова відпустка без довідки від батька
Є відповідь АІ
Як отримати витяг з наказу про мобілізацію для увільнення
Зразок довідки про кількість військовозобов’язаних працівників для підтвердження
Є відповідь АІ
Відображення мобілізованого працівника у додатку 5 військового обліку
Ведення списків військовозобов'язаних: алфавітний порядок чи за прийомом
Є відповідь АІ
Можливі наслідки ігнорування військового обліку працівником підприємства
Відпустка працівника в перший день переведення: правові аспекти
Приклад посадової інструкції для директора з військового обліку
Є відповідь АІ
Чи можливе прийняття лікаря на роботу за сумісництвом
Призначення директора під час відпустки: правові нюанси та процедури
Необхідність документів для військового обліку при новому інспекторі
Які дані вказувати у графіку звірянь військового обліку
Є відповідь АІ
Чи потрібно додатково виплачувати заробітну плату заброньованим працівникам
Є відповідь АІ
Питання військового обліку працівника, що працює дистанційно
Є відповідь АІ
Визначення робочого періоду для відпустки лікаря на посаді
Чи скасовувати повідомлення про прийняття на роботу працівника
Повідомлення про прийняття на роботу в MeDoc був відправлений 22.09.2026 (прийняття працівника з 23.09.26). На сьогодні 23.09.2026 повідомлення ще не прийняте - "в дорозі". Якщо повідомлення ще не прийняте, то чи потрібно його скасовувати та робити нове з новою…


