Заголовок тимчасово відсутній

Насамперед потрібно встановити до якої сфери діяльності відноситься логопед – до медичної чи педагогічної. Для цього потрібно звернутися до Наказу від 05.10.2005 № 308/519 «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення» (далі –Наказ № 308\519) та Постанови КМУ від 14 червня 2000 року № 963 «Про затвердження переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників» (далі – Постанова № 963).

Третім абзацом розділу «Посади педагогічних працівників» Постанови № 963 передбачено, що логопед закладу охорони здоров’я та соціального забезпечення відноситься до категорії педагогічних працівників. При цьому в Наказі № 308/519 відсутні посилання на те, що логопед закладу охорони здоров’я та соціального забезпечення є медичний працівник.

Отже, логопед закладу охорони здоров’я та соціального забезпечення – це педагогічний працівник, тому оплату праці такому працівникові потрібно проводити з дотриманням вимог Закону України «Про освіту», Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженою наказом Міносвіти від 15.04.93 р. № 102 та Наказу МОН «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» від 26.09.2005 р. № 557.

Наказом Міністерства освіти і науки України від 24.02.2005 р. N 118 <...> внесені зміни до Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти (наказ Міністерства освіти і науки України від 15.04.93 р. N 102 <..>). Зокрема, встановлено, що ставки заробітної плати (посадові оклади) вчителів, викладачів, вихователів та інших педагогічних працівників, у тому числі вчителів-логопедів, виплачуються за 3 години педагогічної (викладацької) роботи на день (18 годин на тиждень).

Водночас зазначаємо, що відповідно до статті 60 Закону України "Про освіту" робочий час педагогічного працівника включає час виконання ним навчальної, виховної, методичної, організаційної роботи та іншої педагогічної діяльності, передбаченої трудовим договором. Конкретний перелік та обсяг видів робіт педагогічного і науково-педагогічного працівника встановлюються трудовим договором відповідно до законодавства (лист МОЗУ від 22.05.2019 р. N 1/13-312).

Раді допомогти, звертайтесь ще!