Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день . Працівник помер під час відпустки, за кілька днів до її закінчення. Який алгоритм дій в такій ситуації? Чи потрібно повертати зайво виплачені кошти? Чи потрібно "відкликати" (обмежувати) відпустку такого працівника ?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

20.05.2024 | 20:33

Очікує відповідь

Звільняйте датою смерті за п. 8-2 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204), з відпусткою нічого робити не потрібно – вона припиниться автоматично в день звільнення, а «зайві» виплачені відпускні у разі припинення трудового договору внаслідок смерті працівника не утримують.

Ви маєте припинити трудовий договір за п. 8-2 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204). Але звільняти працівника за цією підставою можна лише тоді, коли отримаєте від родичів померлого копію свідоцтва про смерть Вашого працівника – свідоцтво про смерть, як правило, виписується на день-два після смерті й це немає значення, оскільки датою звільнення завжди буде день смерті, а не день видачі свідоцтва.

Тож Вам слід видати лише наказ про припинення трудового договору за п. 8-2 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204). Відпустка припиниться автоматично, проте хоча і вийде, що частина відпустки була оплачена і не була використана, жодних утримань при остаточному розрахунку (кошти за нього мають бути перераховані комусь із членів сім'ї померлого за його заявою), проводити не потрібно – відповідно до ч. 3 ст. 22 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n239) відрахування із заробітної плати за невідпрацьовані дні відпустки у разі смерті працівника не проводиться.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОО

Ольга Ольга Ольга

28.06.2026 | 10:40

Звільнення

Відповідь надано