Якщо у вас є такі ЛН, то потрібно нарахувати суму лікарняного. Але слід памятати про наступну норму. Відповідно до ст 24 ЗАкону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text Страхові виплати, передбачені цим Законом, здійснюються у разі, якщо звернення за їх призначенням надійшло не пізніше шести календарних місяців з дня відновлення працездатності, закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, з дня смерті застрахованої особи або члена її сім’ї. Тож якщо строк не пройшов, потрібно прийняти рішення про оплату лікарняного, нарахувати їх та виплатити працівнику. У разі якщо лікарняний не нарахований, працівник може звернутить зі скаргою до Держпраці. Таке порушення розцінюють як порішення інших вимог трудового законодавства і штраф 1 МЗП (ст 265 КЗпП)

Раді допомогти, звертайтесь ще!