Заголовок тимчасово відсутній

Держслужбовець має стаж держслужби 10 років і відповідно право на додаткову відпустку тривалістю 6 днів. Відповідно до Порядку надання держслужбовцям дод.відпусток (Постанова КМУ 270 від 06.04.2016) дод. відпустка не надається за час навчання працівника. Наш працівник був на навчанні за відпускний період з 28.03.2023 до 27.03.2024 (наприклад 15 днів). Яким чином виключити період навчання? Зменшити кількість днів додаткової відпустки? чи перенести дату закінчення відпускного періоду? Чи інший варіант?

ДК

Дарія, консультант

експерт

21.05.2024 | 17:11

Очікує відповідь

Відповідь залежить від того, про яке навчання йдеться в запитанні.

Додаткова відпустка не надається державному службовцю за час навчання у навчальному закладі, установі, організації незалежно від форми власності, що має право надавати освітні послуги, зокрема за кордоном, для підвищення рівня професійної компетентності з відривом від виробництва (п. 11 Порядку надання державним службовцям додаткових оплачуваних відпусток, затвердженого постановою КМУ від 6 квітня 2016 р. № 270 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/270-2016-%D0%BF#Text ).

Якщо ж йдеться про навчання без відриву від виробництва, то цей період зараховують до стажу для додаткової відпустки. До того ж, додаткова відпустка конкретної тривалості надається державним службовцям після досягнення відповідного стажу державної служби (п. 3 Порядку). НАДС неодноразово наголошував, що право держслужбовця на додаткову відпустку не залежить від відпрацьованого часу. Тому якщо навчання тривало лише 15 днів, надавайте додаткову відпустку повної тривалості.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОЛ

Олександра

27.06.2026 | 20:27

Кадровий облік

Відповідь надано