Заголовок тимчасово відсутній

Жінка може перенести дату початку відпустки по вагітності та пологах і використати всі 126 днів "декретної" відпустки. Але це потрібно зробити ще до того як лікар відкриє ЛН по вагітності та пологах. Жінка має надати відповідну заяву лікарю і лікар "випише" ЛН на ці ж самі 126 днів, але не з 30 тижня вагітності , а пізніше, якщо не буде медичних протипоказань. Але якщо ЛН вже видано, проте жінка вирішида працювати і оформити відпустку у звязку з вагітністю та пологами пізніше, вона надає заяву про надання такої відпустки із певного дня, і тривалість такої відпустки буде не 126 днів, а меншою, до останньої дати, що зазначена в ЛН. Відповідно і допомога по вагітності та пологах буде нарахована не за 126 днів, а за меншу кількість днів. При чому дата народження дитини тут значення немає. Після завершення відпустки по вагітності та пологах, працівниця може оформити відпустку для догляду за дитиною до 3 років. Для цього вона надає заяву та копію свідоцтва про народження дитини. На підставі цих документів буде виданий відповідний наказ про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

Раді допомогти, звертайтесь ще!