Заголовок тимчасово відсутній
Обліковуємо лише відпустки, які надаємо працівнику.
Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний вести облік відпусток, що надаються працівникам (ст. 10 ЗУ «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87 ).
Тому якщо працівнику за його заявою виплачуєте компенсацію за невикористані відпустки, то в особовій картці П-2 зазначаєте:
· робочі роки, за які виплачуєте компенсацію, зокрема, до липня 2024 року;
· кількість к. д. відпустки, які компенсуєте при звільненні.
Додатково в розділі «Примітки» може вказати, що увільнити працівника у зв’язку з мобілізацією з 20.05.2024. Хоча це й необов’язково. Але таким чином Ви розумітимете, що працівник проходив військову службу і з цієї дати не рахуєте стаж для щорічної відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запит на зразки положень з охорони праці для сільгосппідприємства
Звірка з ТЦК через Дію: чи потрібно фіксувати в журналі
Зразок довідки для розрахунку лікарняних та відпускних сум
Необхідність актуалізації відомостей працівників перед перевіркою ТЦК
Є відповідь АІ
Повторна перевірка за очищенням влади: можливості у складних умовах
Створення посадової інструкції для заступника директора з обслуговування мережі
Є відповідь АІ
Особливості прийому на роботу військовозобов'язаних солдат резерву
Права іноземного працівника на відпустку та переведення в Україні
Є відповідь АІ
Обгрунтування надання додаткової відпустки для інженерно-технічних працівників
Можливість бронювання працівника, звільненого з військової служби
Є відповідь АІ
Конституційні основи військового обліку в Україні: статті 17 та 65
Як правильно оформити продовження відрядження: важливі нюанси
Зміна місця реєстрації: як повідомити роботодавця вчасно
Чи має право працівниця на додаткову відпустку під час декрету
Є відповідь АІ
Чи зараховується неповний робочий день до пільгового стажу
Зміна адреси проживання: чи потрібно оновлювати військовий облік
Гнучкий або індивідуальний графік роботи: що обрати кадровику
Є працівники, які виявили бажання працювати з 08.00 до 17.00, і відповідно обідня перерва з 12.00 до 13. 00. І є такі працівники, які виявили бажання працювати з…
Сканування трудових книжок для ПФУ після 10.06.2026 року
Є відповідь АІ


