Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону №2136 протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону України "Про відпустки", без зарахування часу перебування у такій відпустці до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, передбаченого пунктом 4 частини першої статті 9 Закону України "Про відпустки". Зразок заяви Ви можете переглянути за посиланням Заява про надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 20.05.2023).

Рекомендуємо подавати заяву та оформлювати наказ на кожен період продовження воєнного стану.
1. Адже в преамбулі наказу Ви вказуєте на підставі чого надана відпустка, а саме Укази Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні», які, як правило, продовжують воєнний стан на 90 календарних днів, відповідно і відпустка надається не більше встановлених строків.

2. Також у наказах про відпустки без збереження зарплати вказують конкретну їх тривалість.

- Типова форма № П-3 «Наказ (розпорядження) про надання відпустки» (наказ Держкомстату України від
05.12.2008 № 489) містить інформацію про початок,закінчення та кількість днів відпустки.
- Якщо складаєте наказ за формою, відмінною від типової, то слід зазначати всі показники, передбачені типовою формою.
- Розділ V «Відпустки» типової форми № П-2 (Особова картка) передбачає вказувати дати початку та закінчення
відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!