Заголовок тимчасово відсутній

Нехай працівник перепише заяву про прийняття на роботу, де вкаже про прохання прийняти його за сумісництвом, внесіть зміни до наказу про прийняття на роботу та подайте скасовуюче повідомлення до податкової.

Зразок заяви про прийняття на роботу за сумісництвом Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://kadroland.com/documents/download/5899. У цьому зразку більш поширений випадок – прийняття за сумісництвом на умовах неповного робочого часу, проте у Вашому випадку ніщо не заважає прийняти працівника і на повний робочий день (адже наразі Ваш працівник повністю вільний від основної роботи, тому цілком правомірним буде його прийняття і на умовах повного робочого часу).

Надалі слід видати наказ про внесення змін до наказу про прийняття на роботу цього працівника (можна це означити як технічну помилку). Зразок наказу про внесення змін до іншого наказу є за посиланням: https://kadroland.com/documents/download/5084. У цьому зразку наведена зміна щодо помилки у розмірі посадового окладу, а Вам слід лише додати до первісного наказу про прийняття на роботу словосполучення «за сумісництвом».

І останнє – подання «скасовуючого» повідомлення до податкової та одночасно з ним – «початкове» з правильною категорією. Тобто Ви маєте подати повідомлення типу «скасовуюче» (у графі 2) з помилковими даними (Ви маєте один в один повторити все, що вказали у попередньому повідомленні, включаючи й допущену «помилку» у категорії (1 – основний працівник)) і одночасно – повідомлення типу «початкове» вже з правильними даними (категорія 2 – за сумісництвом). Жодних штрафних санкцій за це не передбачено. Строк для подання «скасовуючого» повідомлення не встановлено – Ви маєте право його подати у будь-який час, коли виявили помилку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!