Заголовок тимчасово відсутній

За нашими підрахунками вийшло 47 к.дн. відпустки.

Перш за все підкреслимо. Із 24.12.2024 р. час відпусток за ст. 26 Закон про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80 та ст.12 Закон № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20 не зараховується у стаж, який дає право на щорічну основну відпустку.

Порядок надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам, затверджений постановою КМУ від 14.04.1997 р. № 346 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/346-97-%D0%BF (далі — Порядок № 346).

У абз. 2 п. 6 Порядку № 346 прописане спецправило щодо розрахунку компенсації за невикористану відпустку у разі звільнення педпрацівників закладів освіти та навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, які до звільнення пропрацювали не менш як 10 місяців. У такому разі грошову компенсація виплачують за не використані ними дні щорічної основної відпустки з розрахунку повної її тривалості. У той же час коли педпрацівники до звільнення пропрацювали менше 10 місяців, — компенсацію мають виплачувати пропорційно до відпрацьованого ними часу (з розрахунку тривалості щорічної основної відпустки за кожний відпрацьований місяць 5,6; 4,2 і 2,8 календарних дня за тривалості щорічної основної відпустки відповідно 56, 42 і 28 календарних днів).

Окремого правила для обчислення періоду відпустки яка має бути надана за робочий рік педпрацівникові, який продовжує працювати, законодавство не встановлює.

З огляду на це, на наше переконання, доцільно використовувати загальний підхід до визначення кількості днів відпустки залежно від відпускного стажу. А саме: визначити кількість днів відпустки в розрахунку на один календарний день та помножити її на кількість днів стажу за період робочого року.

56 к. дн. відп. : 366 к.дн = 0,153005 к. дн. в./к. дн.

366 к. дн. - 27 к. дн. (груднево-січнева відпустка без збереження зарплати після 24.12.2023 р.) - 30 к. дн. (червнева відпустка) = 309 к. дн.

0,153005 к. дн. в./к. дн. х 309 к. дн. = 47 к. дн. в.

У той же час не виключено, що Міносвіти матиме іншу точку зору на ваше запитання. Тож з огляду на відсутність офіційної позиції профільного міністерства та ще достатній час на оджержання відповіді від нього радимо звернутися із офіційним запитом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!