Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, який нормативний акт регулює дії роботодавця у випадку, коли працівника демобілізували за станом здоров'я та комісією МСЕК йому встановлено ступінь втрати професійної працездатності 20%, внаслідок ушкодження , пов'язане із захистом Батьківщини. Інвалідність не встановлено. Заздалегідь вдячні за допомогу та надані роз'яснення
Окремого документа для таких випадків немає – роботодавцю слід діяти за загальними правилами, коли отримуєте від працівника висновок МСЕК щодо втрати професійної працездатності.
Вам потрібно визначити, чи може працівник надалі виконувати роботу за своєю посадою (це має вбачатися з висновку МСЕК) – якщо може, то Вам нічого робити не потрібно, якщо не може – то працівника слід перевести на легшу роботу відповідно до ст. 170 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n944).
Отже, якщо працівник тимчасово або постійно не може виконувати роботу, на яку його було прийнято, але без шкоди для свого здоров'я може виконувати іншу, легшу роботу, роботодавець має перевести його на легшу роботу відповідно до медичного висновку. Але для цього потрібно отримати згоду працівника (якщо працівник відмовляється від переведення на легшу роботу, роботодавець може звільнити його на підставі п. 2 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231) як такого, що не відповідає посаді, яку він обіймає, за станом здоров'я, що перешкоджає виконанню роботи).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Компенсація щорічної відпустки при звільненні працівника ЗСУ
Відпустка працівника за кордоном під час воєнного стану
Є відповідь АІ
Чи дозволено працювати за внутрішнім сумісництвом в освіті
Виправлення помилки в додатку 4 військового обліку: поради
Перевірка таблиці штатних працівників: дублювання даних та корективи
Створення підрозділу "Відділ складської логістики" у штатному обліку
Укладання строкових трудових договорів під час воєнного стану
Переведення на іншу посаду під строковим трудовим договором: нюанси
Є відповідь АІ
Повідомлення працівника про військовий облік: дії підприємства та наслідки
Як правильно заповнити пункт 3 у заяві про довідку
Є відповідь АІ
Чи дозволено заповнювати додаток 4 до військового обліку ручно
Є відповідь АІ
Організація документів для кадрових наказів поза особовими справами
Де і як подати звіт про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю
обчислення та сплату внеску на підтримку
працевлаштування осіб з інвалідністю, як я розумію що його потрібно здавати податковій. Але через який сервіс його можна направити…
Чи потрібно вказувати громадянство при прийнятті гіг-контрактера
Є відповідь АІ
Визначення дати інвалідності для надання відпустки за законом
1. дата з якої встановлено інвалідність - 01.12.2025,
2. ... дає підставу пролонгувати групу інвалідності терміном на два роки...,
3. дата…
Створення експертної комісії: чи потрібне погодження з архівом
Є відповідь АІ


