🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ВІ
Віталія
27.05.2024 | 12:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. При прийомі на роботу зовнішнього сумісника які документи потрібно брати, щоб встановити графік роботи (враховуючи роботу за основним місцем)? Чи достатньо вказати в заяві на прийом потрібний працівнику графік? Дякую
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.05.2024 | 20:53
Очікує відповідь
Так, зазначених у заяві бажаних годин роботи для працівника буде достатньо.
Хоча відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, але у законодавстві відсутні норми щодо можливості вимагати від майбутнього сумісника графік його роботи за основним місцем та слідкувати за тим, аби години роботи не співпадали – це якщо тільки працівник сам надає Вам графік з основного місця роботи і просить встановити йому такий режим роботи, аби години роботи не збігалися у Вас та за основним місцем, Ви маєте або встановити йому графік роботи з врахуванням годин роботи за основним місцем, або відмовити у прийнятті на роботу, якщо для роботи на Вашому підприємстві вільні години працівника не підходять.
Якщо ж майбутній сумісник просто вказує у заяві години роботи, які для нього підходять, і Вас вони влаштовують, то просто видавайте наказ на підставі його заяви – довідка з графіком роботи з його основного місця роботи Вам не потрібна.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОС
Семенюк Оксана Сергіївна
24.06.2026 | 16:18
Відповідь надано
Облік військовозобов’язаних: підрахунок станом на 01.07.2026 року
Заповнення додатку 12 Відомість оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Станом на 01.01.2026р. усього військовозобов`язаних 300чол., прийнято з початку року 10військовозобов`язаних, звільнено з початку року 5 військовозобов`язаних. Яку кількість…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.06.2026 | 16:22
ЛБ
Бігус Любов Михайлівна
24.06.2026 | 16:18
Відповідь надано
Необхідність уточнення терміна «відповідний» у військовому обліку
Ч. 4 п.34 Порядку 1487 регламентує: «надсилання у семиденний строк з дня видання наказу ... до відповідних ...територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, … повідомлень про зміну облікових даних (додаток 4). Де конкретно визначено значення слова «відповідного»…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.06.2026 | 16:44
ДГ
Гладишева Діана Вікторівна
24.06.2026 | 16:02
Відповідь надано
Можливість бронювання працівника при зовнішньому сумісництві підприємства
Вітаю! Працівник військовозобов'язаний оформлюється на підприємство за зовнішнім сумісництвом. На підприємстві за соновним місцем роботи кожні 3 м пише заяву без збереження з/п, на цьому підприємстві є бронюваня, підприємство його обліковує, але він не заброньований. Чи можемо…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.06.2026 | 21:06
ОК
Оксана
24.06.2026 | 15:22
Відповідь надано
Чи можуть фермерські господарства бронювати своїх працівників для військового обліку
Доброго дня. Чи може ФГ забронювати своїх працівників? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:38
ІС
Семененко Інна Олексіївна
24.06.2026 | 14:55
Відповідь надано
Перелік документів для виїзду військовослужбовця за кордон у відпустку
Вітаю, Військовослужбовець планує у відпустку за кордон. Який перелік документів для перетину кордону потрібно мати з собою військовослужбовцю…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:14
НА
Назар
24.06.2026 | 14:35
Відповідь надано
Військовий облік: дані квитка для Додатку 4 та пояснення
Доброго дня!
Приймаємо на роботу працівника, який на момент працевлаштування надає військовий квиток де ще зазначено бронювання з попереднього місця роботи. Наступного дня після прийняття він сформував новий квиток, де запис про бронювання вже відсутній. Підкажіть, будь…
Приймаємо на роботу працівника, який на момент працевлаштування надає військовий квиток де ще зазначено бронювання з попереднього місця роботи. Наступного дня після прийняття він сформував новий квиток, де запис про бронювання вже відсутній. Підкажіть, будь…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:45
Івко Ольга Миколаївна
24.06.2026 | 14:33
Відповідь надано
Повідомлення до ТЦК після виходу з декрету: необхідність чи ні
Військовозобов'язана працівниця вийшл з декрету після кількох років - подавати про неї повідомлення в ТЦК, як при прийомі на роботу? Чи це не потрібно…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.06.2026 | 16:02
ОЛ
Лянскорунська Оксана Олексіївна
24.06.2026 | 14:19
Відповідь надано
Відображення заброньованих працівників у відомостях Додатку 12
чи відображати у відомості Додаток 12 працівника заброньованого за іншим підприємством…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.06.2026 | 14:25
SV
Svitlana
24.06.2026 | 13:53
Відповідь надано
Обов'язки інспектора коледжу щодо військового обліку призовників
Добрый день!
Я работаю в колледже инспектором .
В июле будут выпускаться сотни военнообязанных и призывников.
Я должна на каждого составить "додаток 4" и отправить в ИХ ТЦК?
В августе сотни новых молодых людей поступит в колледж и я опять должна по…
Я работаю в колледже инспектором .
В июле будут выпускаться сотни военнообязанных и призывников.
Я должна на каждого составить "додаток 4" и отправить в ИХ ТЦК?
В августе сотни новых молодых людей поступит в колледж и я опять должна по…
СК
Світлана, консультант
експерт
24.06.2026 | 16:08
ЮЛ
Юлія
24.06.2026 | 13:07
Відповідь надано
Переведення працівників офісу на дистанційну роботу: нюанси оформлення
Доброго дня! Напишіть будь ласка, чи можливо працівників офісу перевести на дистанціну роботу за їхньою ініціативою. Як це може вплинути на зарплату та як це правильно оформити. Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:04
ОЛ
Ольга
24.06.2026 | 13:02
Відповідь надано
Розрахунок відпустки викладача та майстра: нюанси обліку та правила
Доброго дня! 19 .01.2026р майстра виробничого навчання переводять на викладача загальних дисциплін. З 1.07.2026 року викладач іде у відпустку.Як правильно розрахувати відпустку викладача.Що робити з невикористаною відпусткою майстра в/н (50 днів).Який розрахунковий період даних…
АК
Анна, консультант
експерт
24.06.2026 | 20:59
НА
Наталія
24.06.2026 | 12:50
Відповідь надано
Облік трудового стажу при переході між посадами в ОМС
Доброго дня. Працівника було прийнято в ОМС без конкурсу на посаду провідного спеціаліста, відпрацювала 1р 2міс. Буде звільнено 30.06.2026 і знову прийнято з 01.07.2026, теж без конкурсу, на посаду головного спеціаліста. При розрахунку присвоєння чергового рангу – рахувати тепер…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:02
ІР
Ірина
24.06.2026 | 12:46
Відповідь надано
Документи для підтвердження освіти при зміні прізвища кадровикам
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якими документами при прийнятті на роботу можна підтвердити належність документа про освіту?
Після отримання диплому жінка змінила прізвище при одруженні.
Після розлучення залишила собі прізвище чоловіка. Оригінал свідоцтва про…
Після отримання диплому жінка змінила прізвище при одруженні.
Після розлучення залишила собі прізвище чоловіка. Оригінал свідоцтва про…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:57
ВФ
Фаріна Віра Дмитрівна
24.06.2026 | 12:41
Відповідь надано
Чи потрібна копія свідоцтва про народження для військового обліку
Доброго дня. При подачі додатку 4 до ТЦК про народження дитини, чи потрібно додавати копію свідоцтва про народження? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
24.06.2026 | 16:44
ВК
Криваха Вікторія
24.06.2026 | 12:34
Відповідь надано
Звільнення працівниці під час воєнного стану: що робити
Добрий день, працівниця працює на підприємстві, коли почалася війна, переіхала за кордон, вона продовжувала працювати , але не давно ії попросили звільнитися і з нею хочуть розірвати трудові відносини , а вона не хоче. Питання чи можуть іі звільнити під час дії воєнного стану чи…
АК
Анна, консультант
експерт
24.06.2026 | 14:10
СГ
Гуменюк Світлана Вячеславівна
24.06.2026 | 12:33
Відповідь надано
Врахування лікарняних у мінімальній зарплаті заброньованого працівника
Чи враховувати суму нарахованих лікарняних листів у мінімальний рівень нарахованої заробітної плати заброньованого працівника (3,5 мінімальної заробітної плати), якщо так, яким нормативним документом це регулюється…
МК
Марія, консультант
експерт
24.06.2026 | 16:06
ВІ
Вікторія
24.06.2026 | 12:25
Відповідь надано
Підтвердження статусу ветерана для 100% лікарняних виплат
Згідно з п. 5 ч. 1 ст. 17 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» ветеранам війни допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується в розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу). Яким документом підтверджується цей статус? Чи достатньо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.06.2026 | 18:59
МА
Марта
24.06.2026 | 12:22
Відповідь надано
Звітність про оренду автомобіля: обов'язки перед ТЦК підприємства
Чи потрібно подавати звіт та повідомляти ТЦК про взяття автомобіля в оренду на підприємство…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.06.2026 | 21:39
АГ
Гудима Алла Володимирівна
24.06.2026 | 12:08
Відповідь надано
Зміни у військовому обліку: резервісти та Додаток 5
Коли прийняли зміни, вказувати у Резерві -резервіст? Та чи вносити резервістів у Додаток 5…
МК
Марія, консультант
експерт
24.06.2026 | 16:42
ЮЛ
Юлія
24.06.2026 | 11:51
Відповідь надано
Можливість сумісництва з різними графіками роботи для працівника
Вітаю, скажіт чи можно такий графік ?- я веду два пілприємства свого шефа) на основному місці роботи працівник з 9 до 16, а на іншому де за сумісництвом з 16 до 20? дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
24.06.2026 | 20:21
