Заголовок тимчасово відсутній

Узгоджуєте з працівником, залученим до НМТ, графіка роботи на участі в МНТ. Видаєте наказ про увільнення працівника від роботи зі збереженням середнього заробітку в дін його участі в НМТ. Підстава — копія наказу або довідка від регіонального центру замовлення. В преамбулі наказу посилаєтесь на Порядки № 222 та 1547.

Залучення осіб до організації та проведення НМТ здійснюється відповідно до Порядку залучення педагогічних, наукових, науково-педагогічних працівників та інших фахівців до проведення зовнішнього незалежного оцінювання, затвердженого КМУ від 15.04.2015 № 222 (п. 10 розд. VI Порядку проведення національного мультипредметного тесту, затвердженого наказом МОН від 21.12.2023 № 1547 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0015-24#Text ).

На час залучення до проведення зовнішнього оцінювання за працівниками зберігається місце роботи (посада) та заробітна плата за їх основним місцем роботи.

За основним місцем роботи працівника його керівником повинні бути внесені зміни до графіка роботи на час участі в заходах з підготовки до виконання та безпосереднього виконання обов’язків працівника, який залучається до проведення зовнішнього оцінювання. Зміни графіка роботи здійснюються на підставі особистої заяви працівника, де зазначаються дата, час і тривалість підготовки та виконання обов’язків (п. 18 Порядку № 222 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/222-2015-%D0%BF#Text ). Відповідно такі ж гарантії необхідно забезпечити і працівнику, якого залучають до НМТ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!