Заголовок тимчасово відсутній
Класи (ступені) шкідливих умов праці встановлюються відповідно до Державних санітарних норм та правил «Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу», затверджених наказом МОЗ від 08.04.2014 № 248 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0472-14#Text.
Законодавством України передбачено такі списки та переліки робіт зі шкідливими і важкими умовами праці:
- про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/461-2016-%D0%BF#Text;
- про затвердження Списків виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1290-97-%D0%BF#Text;
- про затвердження Переліку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/163-2001-%D0%BF#Text;
- Про затвердження Переліку важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0176-94#Text.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно виправити некоректний запис у трудовій книжці
Скануємо трудову книжку працівника. В 2015 році прийнятий різноробочим. Такої посади не існує. Запис зроблений нами, поточним роботодавцем. Як правильно виправити?
Дякую завчасно…
Право на відпустку без збереження зарплати для пенсіонера
матерям та матерям дітей з інвалідністю з дитинства…
Як діяти з пенсійним обліком після відкликання заяви працівника
Визначення дати відрядження працівниці для сесії навчання
Обідні перерви при змінному графіку роботи: можливі варіанти
Правомірність затвердження адаптованої форми особового листка кадрів
Щоденне задоволення від шпалер з котиком на ноутбуці
Можливість безкоштовних консультацій лікаря-проктолога без оформлення сумісництва
Правила оформлення залучення працівників у вихідні дні
Збільшення кількості військовозобов'язаних: дотримання норм довідки обов'язкове
Перевірка освіти працівників: законність та можливі штрафи для підприємства
Відпустка для викладача: як оформити наказ за сумісництвом

Визначення статусу наказу про видачу трудової книжки в кадровому обліку
Чи потрібно укладати додаткову угоду при зміні окладу
Чи враховується студент з відстрочкою у квоті підприємства
Чи правильна послідовність наказів про відпустку директора
Чи потрібно підтвердження причини звільнення за власним бажанням
Дякую…


