Заголовок тимчасово відсутній

У наказі можете прописати лише зміни до посадового окладу.

Як правило, в наказах при зміні посадового окладу не вказують потребу провести зміни у графах «Фонд з/п на місяць» та в розділах «Разом» і «Загалом по підприємству» – якщо зміна посадового окладу є функцією керівника підприємства й не може бути змінена без його розпорядження, то в інших зазначених графах це суто технічні зміни, пов'язані винятково зі зміною посадового окладу й вказівки керівника вони не потребують. Тож у наказі можете зазначати лише про зміну відповідного посадового окладу (зразок такого наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://kadroland.com/documents/download/6455).

Раді допомогти, звертайтесь ще!