Заголовок тимчасово відсутній

Так, повинен бути стаж роботи лікарем за профілем структурного підрозділу, який він має очолювати. Якщо стажу роботи недостатньо, не можете ані призначити на посаду керівника підрозділу, ані покласти виконання обов’язків.

Провадити медичну, фармацевтичну діяльність, надавати реабілітаційну допомогу можуть особи, які мають відповідну спеціальну освіту і відповідають єдиним кваліфікаційним вимогам.

Єдині кваліфікаційні вимоги до осіб, які провадять певні види медичної і фармацевтичної діяльності, надають реабілітаційну допомогу, встановлюються центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров’я. Відповідальність за дотримання зазначених кваліфікаційних вимог несуть керівники закладів охорони здоров’я, реабілітаційних закладів, відділень, підрозділів, а також органи, яким надано право видавати ліцензію на провадження відповідних видів господарської діяльності (ст. 74 ЗУ «Основи законодавства України про охорону здоров'я» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2801-12#n511 ).

Кваліфікаційні вимоги до керівника (начальника, завідувача) структурного підрозділу закладу охорони здоров’я: вища освіта другого (магістерського) рівня у галузі знань «Охорона здоров’я», проходження інтернатури за однією з лікарських спеціальностей з наступною спеціалізацією за профілем структурного підрозділу. Стаж роботи за фахом не менше 3 років (Випуск 78 ДКХП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!