Заголовок тимчасово відсутній
Так, можете, але лише обов'язки когось одного з них.
Можна покласти на бухгалтера виконання обов'язків головного бухгалтера на час його відпустки (тобто бухгалтер виконуватиме і свою роботу, і головного бухгалтера й отримуватиме за це доплату (зразок такого наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://kadroland.com/documents/download/5299), а можна оформити тимчасове заступництво, коли бухгалтер буде виконувати лише роботу головного бухгалтера і за цей час отримуватиме різницю в окладах (зразок такого наказу є за посиланням: https://kadroland.com/documents/download/6620).
Проте обов'язків і директора, і головного бухгалтера, одночасно на одну особу покласти не можна – вона не зможе підписувати документи за обох з них одночасно. Але певний час підприємство може функціонувати і без директора – покладати його обов'язки на когось не обов'язково, якщо немає потреби у підписах розпорядчих документів чи договорів (а на бухгалтера такі обов'язки було б і не варто покладати, принаймні, з делегуванням права підпису).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Щоденне задоволення від шпалер з котиком на ноутбуці

Визначення статусу наказу про видачу трудової книжки в кадровому обліку
Чи враховується студент з відстрочкою у квоті підприємства
Чи правильна послідовність наказів про відпустку директора
Чи потрібно пенсіонерам з інвалідністю подавати заяву до ПФУ
Як правильно вказати освіту працівника у трудовій документації
Введення письмових трудових договорів: порядок оформлення та рекомендації
Виплата зарплати працівника на рахунок його дружини: нюанси
Чи потрібно працюючому пенсіонеру сканувати трудову книжку
Як додати дипломи і свідоцтва до скану трудової книжки
Чи можна свідоцтва про народження дітей якось підтягнути з ДІЇ?
І що робити, якщо свідоцтво не з живою печаткою, а скан?
Дякую…
Заповнення записів про трудову діяльність: вручну чи зі сканів
Як розрахувати квоту по інвалідності для зовнішніх сумісників
Графік звірки з ТЦК та СП: де знайти інформацію
Переведення працівника на основне місце роботи: можливі нюанси
Особа працювала за основним місцем роботи в одній компанії і за сумісництвом в іншій. Через деякий час звільнилася з основного місця роботи (2025 р), а на іншому місці так і залишилась на 0,5 ставки по документах як сумісник по сьогоднішній день. Так як у…
Як внести зміни в особову справу при зміні посади
Врахування студентів-інтернів у квоті військовозобов'язаних на підприємстві
Чи враховується працівниця у відпустці при розрахунку зарплати
Впровадження військового обліку на підприємстві: з чого почати
Наразі у штаті працює близько 32 осіб, з яких більше половини — чоловіки. Статус критично важливого підприємства ми маємо вже приблизно півтора року.
Зараз хочемо повністю…
Прийняття Голови Фермерського господарства на штатну посаду можливе
Згідно статуту Голова ФГ є керівником і отримує девіденди…


