Заголовок тимчасово відсутній

Одним із видів покладення додаткових обов’язків на працівників є розширення зони обслуговування та збільшення обсягу робіт. Ці види додаткової роботи не регламентуються чинним законодавством України. Натомість деякі питання, що стосуються розширення зони обслуговування і збільшення обсягу робіт, регулюються:
- постановою Ради Міністрів СРСР від 4 грудня 1981 року № 1145 «Про порядок і умови суміщення професій (посад)» ,
- Інструкцією про порядок та умови суміщення професій (посад), затвердженою постановою Держкомпраці СРСР, Мінфіну СРСР та Секретаріату ВЦРПС від 14 травня 1982 року № 53-ВЛ
Розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт передбачають виконання працівником разом зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткового обсягу робіт за однією й тією самою професією або посадою. Такі додаткові обов’язки працівник повинен виконувати в межах свого робочого часу.
При розширенні зони обслуговування або збільшенні обсягу виконуваних робіт працівник виконує додаткові функції за однією й тією самою професією (посадою).
Відповідно до пункту 3 Інструкції № 53, покладання на працівника додаткових обов’язків у вигляді розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт оформлюється відповідним наказом керівника підприємства.
Такі додаткові обовязки можна запровадити як за ініціативою роботодаця, так і за ініціативою працівника (пише заяву). Мжна встановити як на певний строк так і безстроково. Питання розміру доплати, має бути врегульовано в локальному документі, а конкретний розмір доплати встановлює керівник і зазначає його в наказі. Якщо є потрібно збільшити або зменшити такий розмір, має бути виданий новий наказ

Раді допомогти, звертайтесь ще!