Заголовок тимчасово відсутній

На період відпустки по вагітності та пологах не можна звільняти працівників. ТАка заборона передбачена ст 184 КЗпП. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи роботодавця не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням. Обов'язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. Тобто на мою особисту думку після закінчення відпустки по вагітності та пологах слід оформити відпустку для догляду за дитиною до 3 років. В цьому випадку вважаю можна продовжити дію конктракту

Раді допомогти, звертайтесь ще!