Заголовок тимчасово відсутній

Ні.

Мобілізовані працівники, які відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 увільнені від виконання обов'язків, передбачених трудовим договором, у період проходження військової служби не набувають права на щорічну основну відпустку.

Так, з 19.07.2022 р. відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n7 до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, не зараховується час, коли за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у т. ч. шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігалися місце роботи і посада на підприємстві на час призову.

Отже, мобілізований працівник не має права на нарахування днів щорічної відпустки за період мобілізації.

Раді допомогти, звертайтесь ще!