Заголовок тимчасово відсутній
Так, потрібно. Соцвідпустка на дітей надається одному з батьків. Тобто рівне право на соцвідпустку мають обидва з батьків. ТАкі зміни до статті 19 Закону про відпустки було внесено 9 травня 2021 року. Тобто батько двох або більше дітей віком до 15 років отримав право на соцвідпустку починаючи з 2021 року. Але така відпустка надається тільки одному з батьків. Хто саме буде використовувати таку відпустку батьки вирішують самостійно. Мінекономіки у листі від 01.07.2021 р. № 4712-06/34401-07 розясювало, що один з батьків має право на додаткову соціальну відпустку за умови, що інший з подружжя в поточному календарному році не скористався своїм правом на цю відпустку. Чинним законодавством не визначено конкретного переліку документів, які слід пред'явити одному з батьків для підтвердження того, що він не скористався правом на додаткову соціальну відпустку. Тому, на думку Мінекономіки, роботодавцю може бути надано будь-який належно оформлений та засвідчений в установленому порядку документ, у якому з достатньою достовірністю підтверджується, що іншому з батьків дитини не надавалася така соціальна відпустка. Тобто таким документом може бути довідка з місця роботи матері/батька, що вона/він такою відпусткою не користувалася, або інший документ, який це підтверджує. Якщо мати/батько не працює, то це може бути витяг з ПФУ про трудову діяльність. Але КЗпП та ЗАкону про відпустки не містять вимоги щодо надання підтверджуючих документів. Тому на мою думку працівниця може в заяві про надання відпустки зазначити, що батько соцвідпусткою не користувався. Щодо компенсації, то відповідно до ст 24 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text роботодавець має виплатити компенсацію за всі невикористані дні соцвідпустки. Оскільки батьки мають рівне право на цю відпустку, але скористатися може тільки один з них, та враховуючи норми ст 24 ЗАкону про відпустки, якщо є документ, який підтвержує, що соцвідпустка за певний рік була використана іншим батьком, то компенсацію не виплачують Якщо такого підтвердження немає, на мою думку слід виплатити компенсацію.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення працівників при створенні Центру реабілітації без попередження
Голова ОСББ за сумісництвом: можливості та умови переведення
Перегляд рівня зарплати підприємства у зв'язку з новими критеріями
Заробітна плата працівника за неповний місяць при бронюванні
Питання про коефіцієнт зарплати при подачі документів в липні
Доброго дня, ми м'ясопереробне підприємство, плануємо подавати документи на перепідтвердження критичності в липні, згідно нових вимог по зп з вересня буде діяти коефіцієнт 3, якщо подавати документи в липні чи не будуть вимагати мати відповідність саме того…
Чи має працівник писати заяву на комп'ютері чи вручну
Чи потрібно повідомляти про зміну облікових даних працівника ВПО
Запровадження посади графічного дизайнера у бібліотечному відділі промоцій
Прийом на роботу працівника з розшуком у критично важливе підприємство
Умови отримання пенсії для іноземця з українським статусом резидента
Дякую…
Які документи потрібні чоловікам для виїзду за кордон
Які документи потрібні для чоловіків для виїзду за кордон у відрядження або відпустку?.
Дякую…
Зміна графіка роботи тракторів: наказ та організаційні нюанси
Проблеми з пенсією: необроблені трудові книжки до 10.06
При прийнятті на роботу викладача і концертмейстера: нюанси
Як отримати витяг про інвалідність працівника без його згоди
Можливість оголошення простою для працівників ЦНАП у громадах
Дії роботодавця і працівників щодо трудових книжок до граничної дати
У зв’язку з наближенням граничного строку (10…


