Заголовок тимчасово відсутній

Так, можна. Статтею 10 Закону про відпустки становлене обмеження щодо загальної тривалості щорічних основних та додаткових відпусток, на які працівник має право за один робочий рік: 59 к. дн. – для всіх працівників. Виняток встановлено для працівників, зайнятих на підземних гірничих роботах – 69 к. дн. (ч. 3 ст. 10 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80 ). Але це обмеження застосовується тільки до щорічних відпусток і тільки за відповідний робочий рік. Отже, якщо працівникові надається щорічна відпустка за поточний рік та минулий і її тривалість перевищує 59 днів, зазначене обмеження не поширюється (лист Мінсоцполітики від 08.07.2019 р. № 793/0/204-19). Так само це обмеження не застосовується до соцвідпусток. Статтею 20 Закону 504 передбачено, що додаткові відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи надаються понад щорічні відпустки, передбачені статтями 6, 7 і 8 цього Закону, а також понад щорічні відпустки, встановлені іншими законами та нормативно-правовими актами

Раді допомогти, звертайтесь ще!